Treasure Data

Treasure Data:

Treasure Dataでは、企業がデータを使用してつながりのある顧客エクスペリエンスを生み出す方法を根本的に簡素化するという使命を担っています。当社の洗練されたクラウドベースの顧客データプラットフォームは、企業全体の業務効率を向上させ、安全、柔軟、確実な方法で強力なビジネス成果をもたらします。

Gartner Magic QuadrantがTreasure Dataを2024 年のCustomer Data Platforms for 2024のリーダーとして認定したことを嬉しく思います！最先端のAIとリアルタイム機能で CDP 業界を前進させる当社の取り組みが認められたことを光栄に思います。レポートはこちらからご覧ください。

さらに、Treasure Dataの従業員は熱心且つデータ主導型で、顧客のことを第一に考えています。私たちはドライバーのチームです。率先して行動し、ニーズを予測し、積極的に問題解決に乗り出す自発性の高い人材です。私たちの行動は、誠実さ、信頼性、オープンさ、謙虚さという私たちの価値観を反映しています。

私たちはお客様と協力し、Treasure Dataへの投資のビジネス価値と投資回収率を向上させるお手伝いをしています。これを達成するために、デジタルマーケティングと変革における豊富な経験を示す必要があります。Cレベルの幹部と良好な関係を築き、お客様の変革の道程を進めるためのサポートを提供します。また、営業サイクルのスタート時点からお客様を成功に導く責任を持ち、お客様のライフサイクルの各段階に対して目標達成のための計画を組み立て、管理します。私たちは、お客様とTreasure Dataの両方に持続可能な価値を最大化することに取り組んでいます。

Your Role:

Solutions Architectとして、新規のお客様に現状の課題（施策/業務プロセス/アーキテクチャ）をヒアリングし、主にテクニカルな側面から最適なソリューション提案を実施します。Treasure Data CDPの機能のみならず、MAツールやDWH等といった関連システム・ツールとの最適な機能配置や連携方法、時にはリプレイス案の提示を通して、導入に向けての提案をリードしていただきます。Treasure Dataは、従来のCDP機能だけでなく、生成AIやEngage機能も搭載されるようになり、一層ダイナミックとなったため、Go To Market Teamにおける非常に重要な役割を担っていただくことになります。

Responsibilities:

• CDPが潜在顧客にビジネス価値をもたらす方法を示すフラッグシップデモの構築と提供
• 顧客の反論の大部分を対応し、必要に応じて支援を要請する
• 業界固有の洞察を組み込んだ高品質なユースケースアイデアセッション、標準およびカスタムワークショップを実施
• 商談においてTech Winに向けた戦略の策定と実行
• PoC（概念検証）の進捗確認を実施し、成功基準を適切に定義する
• サービス範囲の定義をリードする
• 内部向けのイネーブルメントを実施し、必要に応じて外部講演、ウェビナー、基調講演に参加する
• 製品管理チームに定期的な製品フィードバックを提供し、製品マネージャーとの関係を構築する
• ソリューションコンサルタントチームおよび全GTMチーム向けのイネーブルメントでプレゼンテーションを行う

Requirements:

• ソリューションアーキテクトまたは類似の役割における豊富な経験
• 技術的な成果の達成と目標達成率における優れた実績
• CDPおよび関連技術に関する深い知識
• 優れたプレゼンテーションスキルとコミュニケーション能力
• 顧客の反論に対応し、解決策に焦点を当てた議論をリードする能力
• ワークショップの実施と技術的な成果戦略の立案・実行経験
• 優れた問題解決能力と分析力
• 自己啓発意欲が強く、継続的な学習と改善に意欲

Physical Requirements:

• 週5回東京オフィスへの出社

Our Dedication to You:

We value and promote diversity, equity, inclusion, and belonging in all aspects of our business and at all levels. Success comes from acknowledging, welcoming, and incorporating diverse perspectives.

Diverse representation alone is not the desired outcome. We also strive to create an inclusive culture that encourages growth, ownership of your role, and achieving innovation in new and unique ways. Your voice will be heard, and we will help amplify it.

Agencies and Recruiters:

We cannot consider your candidate(s) without a contract in place. Any resumes received without having an active agreement will be considered gratis referrals to us. Thank you for your understanding and cooperation!