Treasure Dataでは、企業がデータを使用してつながりのある顧客エクスペリエンスを生み出す方法を根本的に簡素化するという使命を担っています。当社の洗練されたクラウドベースの顧客データプラットフォームは、企業全体の業務効率を向上させ、安全、柔軟、確実な方法で強力なビジネス成果をもたらします。
Gartner Magic QuadrantがTreasure Dataを2024 年のCustomer Data Platforms for 2024のリーダーとして認定したことを嬉しく思います！最先端のAIとリアルタイム機能で CDP 業界を前進させる当社の取り組みが認められたことを光栄に思います。レポートはこちらからご覧ください。
さらに、Treasure Dataの従業員は熱心且つデータ主導型で、顧客のことを第一に考えています。私たちはドライバーのチームです。率先して行動し、ニーズを予測し、積極的に問題解決に乗り出す自発性の高い人材です。私たちの行動は、誠実さ、信頼性、オープンさ、謙虚さという私たちの価値観を反映しています。
具体的な仕事内容
- プロフェッショナル・サービス・チームは、Fortune 500やG2Kのお客様がTreasure Dataを導入する際に、CDPを既存の技術スタックに統合し、ベストプラクティスと協力し、将来のユースケースに向けてCDPを成長・進化させるお手伝いをします。
- Treasure Data全般のエキスパートになり、クラウドベースのカスタマーデータプラットフォームに関する確かな知識を備え、スケーラブルな実装を成功させるための技術的・ML的専門知識を顧客に提供します。
- ETLパイプラインの構築、MLモデルの導入、データサイエンス手法の適用により、顧客がデータから最大限の価値を引き出せるよう支援し、ビジネスユーザーが価値ある洞察を得て、現実世界の複雑なビジネス課題を解決できるようにします。
- MLソリューションとETLパイプラインが拡張性があり、効率的で、文書化されており、さまざまな種類のデータとビジネスユースケースに対して容易にカスタマイズ可能であることを確認します。
- Treasure Dataプラットフォーム上でのML駆動型ユースケースの実装とアーキテクチャのベストプラクティスを顧客や見込み客にガイドします。
- 最先端のMLソリューションを構築するための最新技術やDS手法の研究を支援し、MLチームと協力して新しいソリューションを開発・製品化します。
必要なスキル
- 数学、物理学、統計学、工学、コンピューターサイエンスなど、定量的な分野での大卒もしくは準ずる業務経験があること。
- SQLとPythonの両方における深い知識と5年以上の実務経験、ビッグデータを扱うこと、SQL/Pythonのさまざまな関数、メソッド、データ構造の限界と計算効率を理解していること。
- GitHubやGitLabのようなバージョン管理ツールを使ったチームプロジェクトや共同作業経験があること。
- Numpy、Pandas、Scikit-learn、TensorFlow、Kerasなどのデータ前処理および機械学習ライブラリの確かな理解があること。
- データとテクノロジーにおける強力なバックグラウンドと、顧客に焦点を当てたソリューションの実装を成功させた豊富な実績（3～5年以上）があること。 マーケティングアナリティクスとMartech/Adtech業界への理解があれば尚可。
- 顧客とのコミュニケーションやプレゼンテーションスキルが高く、技術的なトピックやノウハウに踏み込むことができること。
- 開発者、ビジネスアナリスト、IT部門と自信を持って簡潔に関わり、彼らがどのようにデータを扱いたいかを理解していること。
- 問題や顧客の懸念に対処し、開発者やビジネスチームと関わり、解決に向けて取り組んだ経験があること。
歓迎するスキル
- デジタルマーケティングとマーケティングテクノロジーに精通していること。
- ビッグデータ技術（Hadoop、MapReduce、Hive/Pig、Apache Spark、MongoDBなど）の使用経験があること。
- AWSツール（S3、Redshift、EC2インスタンス、Lambdaなど）をよく理解していること。
- Digdag、Fluentd、HivemallまたはEmbulkの経験があること。
- 自動車、小売、メディア、エンターテイメント、小売、通信/メディア市場、Eコマースなど幅広い業界での経験があること。
- 英語を使用した業務経験
Physical Requirements:
Our Dedication to You:
We value and promote diversity, equity, inclusion, and belonging in all aspects of our business and at all levels. Success comes from acknowledging, welcoming, and incorporating diverse perspectives.
Diverse representation alone is not the desired outcome. We also strive to create an inclusive culture that encourages growth, ownership of your role, and achieving innovation in new and unique ways. Your voice will be heard, and we will help amplify it.
Agencies and Recruiters:
We cannot consider your candidate(s) without a contract in place. Any resumes received without having an active agreement will be considered gratis referrals to us. Thank you for your understanding and cooperation!
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