HR Assistent
Deltid/studerende
ASSA ABLOY Entrance Systems.
ASSA ABLOY er Danmarks førende leverandør indenfor salg og service af industrielle docking- og port-løsninger.
Vi har en ledig deltidsstilling til vores kontor i Hobro. I denne stilling vil du på kort tid berøre alle funktioner indenfor HR i en stor international koncern med mulighed for at åbne porte til en spændende karriere.
I tæt samarbejde med HR Manager Kim Jakobsen, bliver dine primære opgaver at supportere vores medarbejdere og ledelse. Dette indebærer alt fra administrative HR rutineopgaver, udvikling af nye strategier samt ad-hoc opgaver.
Vi tilbyder
Om jobbet
Hovedopgaverne vil være:
Din baggrund
Vi forestiller os at du studerende indenfor et relevant område; Jura, uddannelsesvidenskab, kommunikation, psykologi eller lignende meget gerne erfaring fra en anden virksomhed.
Om dig
Vi forventer at du er en person, der har lyst til at arbejde med hele HR-paletten. At du vil tilgå dine opgaver med sans for detaljen.
At du kan arbejde selvstændigt og være i stand til at have dine egen ansvarsområder.
At du er åben og ligetil, som også er beskrivende for virksomhedens kommunikationsstil.
At du derfor ligeledes er en engageret og motiverende kommunikator med god gennemslagskraft. At du er god til at kommunikere på både dansk og engelsk.
Derudover at du har en positiv tilgang til nye udfordringer, er løsningsorienteret og hjælpsom. Til sidst men ikke mindst, at du er i stand til at tænke kreativt.
Om ansøgningen
ASSA ABLOY skaber teams med fokus på diversitet og inklusion og opfordrer til ansøgninger fra alle som kan se sig selv arbejde for os.
Vi beskytter dine personlige data så vi modtager derfor ikke ansøgninger på mail eller via post.
Udvælgelse sker løbende. Hvis du vil vide mere om stillingen, så tøv ikke med at kontakte Kim Jakobsen på Kim.jakobsen@assaabloy.com eller på 60330905.
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
Read Full Description