Job Description:
Le Volontariat International en Entreprise est un programme unique au monde sponsorisé par le Ministère français de l'Économie, des Finances et du Travail et qui permet à Airbus d'offrir à de jeunes professionnels la possibilité d'acquérir une expérience rémunérée et valorisante à l'étranger, dans un métier technique ou commercial.
Le programme VIE est un contrat spécifique, en vertu des critères d'éligibilité de Business France.
Principaux critères d'exigibilité du VIE :
Pour plus d'informations : https://www.civiweb.com/FR/le-volontariat-international/conditions-du-VIE.aspx (en anglais, en allemand, en italien et en espagnol).
La durée d’un VIE est de 6 à 24 mois en fonction du lieu d’affectation.
Un poste sous contrat VIE RH International & Gouvernance est à pourvoir au sein d’Airbus (Commercial Aircraft) / hébergé par NAVBLUE Poland Office à Gdansk. Vous rejoindrez le département des Ressources Humaines
La Pologne apporte du support en local à la région Europe, dont : Description de postes, Recrutement et Marketing employés.
La personne retenue pour ce rôle devra apporter du support aux différentes initiatives au sein de l’Europe:
1: Bureau de stratégie de sourcing Europe - Trouver des candidats Européens en dehors des 4 pays fondateurs d’Airbus (France, Espagne, Allemagne et Royaume-Uni).
2: Apporter du support à l’équipe Marketing Emploi sur leur activités pour promouvoir les besoins d’attraction et de rétention de candidats qualifiés Talent
3: Collaborer & contribuer aux projets de Gouvernance RH International concernant les KPIs et la performance
Missions et responsabilités :
Vous serez en charge des activités principales suivantes :
Ce rôle inclut des déplacements professionnels ponctuels tous les 2 à 3 mois dans le pays et au besoin à Toulouse (où se situe le reste de l’équipe) et vous devez être en mesure de voyager en fonction.
Compétences requises
Vous avez les expériences et les compétences suivantes :
De plus, vous possédez les compétences suivantes
ENGLISH VERSION
The Volunteer for International Experience (VIE) is a unique international program sponsored by the French Ministry of Economy, Finance and Employment, open to Airbus to offer young professionals the opportunity to have valuable paid work experience abroad in a technical or business function.
The VIE is a specific contract, under Business France’s eligibility criteria.
VIE Main Requirements:
For more information: http://www.civiweb.com/international/default.html (in English, German, Italian and Spanish)
The contract duration of VIE is between 6 to 24 months.
A VIE for the HR International & Governance Team within Europe Region has arisen within Airbus (Commercial Aircraft) / to be hosted by NAVBLUE Poland Office in Gdansk. You will join the Human Resources Department.
Poland (Job description- employee marketing & recruitment) Support locally with Regions
The role of the person would be to support several initiatives within region Europe
1: Europe Sourcing office Strategy- Sourcing candidates from locations within Europe region outside of the 4 founding countries.
2: Supporting Employment Marketing team on activities to enhance the attraction and retention needs of Talent candidates
3: Collaborating & contribution to HR International governance projects around KPIs and performance
Your main tasks will include:
This role will involve some travel for business, once every 2-3 months in Country and as needed to Toulouse where the rest of the team is based and as such you must be able to travel accordingly.
You have the following skills and experience:
In addition you are capable to demonstrate the following skills:
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Helicopters Polska Sp. z o.o.
Employment Type:
VIE, VISC
Experience Level:
Entry Level
Job Family:
HR Business Partnership <JF-HR-BP>
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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