Sopra Steria

Bedrijfsomschrijving

Een mooie toekomst voor iedereen—dat is waar we bij Sopra Steria naartoe werken.

Met meer dan 51.000 collega’s in bijna 30 landen zijn we één van de grootste leveranciers van digital solutions in Europa. We geloven dat niet enkel technologie transformatie aandrijft.

Maar dat mensen de kern van verandering vormen. Daarom staan mensen ook centraal in alles wat we doen en kun je bij ons zowel individueel als in een team uitblinken.

The world is how we shape it. Let’s shape it together.

Deze vacature is geschreven op een Senior positie. Ben jij Medior en heb je de drive en ambitie om hier naartoe te groeien, reageer dan ook!

TLDR; Help teams groeien in volwassenheid en zorg te dragen voor stabiliteit, betrouwbaarheid en verdere ontwikkeling van softwareapplicaties. Sommige klanten besteden de volledige applicatie life cycle aan ons uit, dit leidt tot langere termijn opdrachten om zo de kennis geborgd te houden waarbij je veel inbreng hebt. Hierdoor kunnen we je naast de gangbare duur van opdrachten ook langere termijn opdrachten bieden (denk aan 5+ jaar), met de voordelen van consultancy!

Wie ben jij?

Een ervaren Software Developer met aantoonbare operationele ervaring die het niet alleen leuk vindt om de DevOps mindset en SRE-aanpak bij anderen te ontwikkelen, maar ook in staat is om dat uit te dragen en jezelf daarin verder te ontwikkelen. Je hebt een continuous learning mindset en bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen de softwareindustrie en begrijpt hoe deze toegepast kunnen worden in de praktijk.

Vacatureomschrijving

Wie zijn wij?

Wij zijn de practice Application Lifecycle Management (ALM) van Sopra Steria (voormalig Ordina). Binnen deze practice leggen wij naast softwareontwikkeling extra nadruk op de operationele kant: beheer en onderhoud van softwareapplicaties. Dit doen we overigens op een DevOps manier waarbij je samen met je team het beheer en de gehele lifecycle van softwareapplicaties uit handen neemt voor grotere organisaties en (semi-) overheden. Dit omvat bijvoorbeeld ook het doorvoeren van vernieuwingen qua technology stack, waardoor de teams die deze applicaties beheren continu werken aan het sneller en beter kunnen reageren op gemeten gedrag van de applicaties.

Onze klantengroepen behoren tot de sectoren overheid, financiële dienstverlening of industrie en hebben een grote maatschappelijke of economische betekenis voor Nederland.

Een voorbeeld van een opdracht kan het volgende inhouden:

• Deel van je tijd meebouwen aan de applicatie met de rest van het team, bijvoorbeeld:
  • Implementeren van nieuwe product features
  • Bestaande technology stack van een Java-applicatie aanpassen, zodat deze in een Kubernetes cluster kan draaien in bijvoorbeeld Azure Cloud;
  • Zorgen dat deployments geautomatiseerd zijn en door het team zelf uitgevoerd kunnen worden;
  • Zorgen dat de juiste metrics worden gemonitord met bijbehorende dashboards en alerting, zodat het team weet wanneer er iets niet goed gaat voordat de klant er last van ondervindt.
• Het andere deel van je tijd kun je ook bezig zijn met:
  • Roulerend incidenten van deze applicatie oplossen en RCA/Post mortems uitvoeren met daarbij behorende verbetervoorstellen in een proces en/of de applicatiesoftware om het incident de volgende keer eerder te ontdekken of zelfs te voorkomen;
  • Teams motiveren om naar het volgende volwassenheidsniveau te groeien en vervolgstappen met DevOps te maken.

Functie-eisen

Wat zijn jouw kwalificaties?

Als Java Engineer verwachten we dat je:

• Minimaal 5 jaar werkervaring hebt als Java Software Developer
• Aantoonbare ervaring als Operational Engineer
• Ervaring met het werken in overeenstemming met DevOps/SRE principes, inclusief waakdiensten en de bereidheid daartoe.
• Kennis en ervaring met software ontwerp voor Cloud native oplossingen (Cloud infrastructuur is een pre)
• CKAD gecertificeerd (of vergelijkbaar) of de bereidheid deze te halen
• Implementatie van CI/CD Pipelines en het toepassen van Shift-Left principes
• Ervaring met gebruik van Observability platforms
• Intrinsieke motivatie om je kennis voortdurend bij te spijkeren inclusief eventuele certificeringen te halen.
• Kennis en/of ervaring met toepassing van AI in jouw werkgebied is een pre
• Ervaring en graag werkzaam in teamverband (Scrum en Kanban)
• Je brengt een positieve mindset en oplossingsgerichte houding.
• In staat om kennis en ervaring met plezier over te dragen.
• Bachelor in Informatica of een relevante gelijkwaardige opleiding
• Ten minste Nederlands op B1/B-2 niveau
• Deze functie vereist een screening middels VOG

Aanvullende informatie

Wat zijn onze kwalificaties?

Als Sopra Steria bieden we jou:

• Naast trainingen van externe aanbieders hebben wij ook zelf gevormde educatie trajecten die grotendeels door en voor eigen Developers zijn vormgegeven
  • Accelerator programma – voor Medior/Senior level
  • Excellence programma – voor Senior/Lead level
  • Inspirator programma – bedoeld om extern te uiten
• Werken in teams met directe collega’s bij/voor de klant
• Verscheidene community’s met onderwerpen variërend van (software) architectuur tot (neuro)diversiteit
• Mogelijkheid om zelf bij te dragen aan community’s en/of leer programma’s
• Board game nights – De beroemde en beruchte bordspel avonden die ook gepaard gaan met digitale games op een megascherm.
• Carrièremogelijkheden zoals doorgroeien naar onder andere lead Developer, Solution Architect, People Lead, Practice Lead, spreker of auteur van artikelen.
• 100+ leuke collega’s waarmee je kennis kunt delen als Developer op o.a. de labeldagen als ook het jaarlijkse OSD-uitje
• Flexibel budget
• 8% Vakantiegeld
• 27 vakantiedagen met mogelijkheid tot extra bijkopen
• Mobiliteitsbudget of leaseauto
• Stand-by vergoeding

______

Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.