Coca-Cola Europacific Partners

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE

Au sein du département développement commercial, l’équipe Shopper Activation est responsable du développement et pilotage des plans d’activation shoppers 360° (pre-store, in-store et post-store) de nos marques pour les circuits GMS (Hypermarché, Supermarché et Proximité).

L’enjeu de l’équipe est de définir les bons leviers d’activation pour tout type de point de vente (HM,SM, proxi) ainsi que les outils de communication. Le tout en maintenant une collaboration perpétuelle et étroite avec les équipes marques, digitales, commerciales nationales, catégorie managers, terrains et études.

Rattaché(e) aux Managers Shopper Activation, tu participeras à la conception et à la réalisation des plans marketing opérationnels GMS :

• Support dans la définition des plans d’activations GMS pour l’ensemble de nos marques.
• Organisation, mise en place, communication et suivi opérationnel des campagnes : leviers commerciaux, PLV, argumentaire force de vente, suivi logistique.
• Assurer la relation avec les équipes internes (marques, digitales, terrains, etc.) et avec les fournisseurs extérieurs (agences, imprimeurs, etc.).
• Analyser la pertinence des opérations réalisées, afin d’en tirer les meilleurs enseignements.
• Assurer une veille du marché et analyser les stratégies/initiatives de la concurrence sur l’ensemble des activations magasin

TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE

• Etudiant.e de niveau BAC+ 4/5 minimum, tu es issu.e d'une formation type ingénieur, école de commerce ou universitaire, idéalement avec une spécialisation commerciale
• Autonome et organisé(e), tu as un sens du contact très prononcé et tu es à l’écoute des clients
• Tu es reconnu(e) pour tes capacités d’analyse et tu es familier(e) avec Excel
• Tu as une bonne maîtrise de l'anglais
• La connaissance du secteur des PGC (Produits Grandes Consommation) et/ou de la grande distribution est recommandée.

Localisation : Issy-Les-Moulineaux

Date de début du stage : Juillet 2025

Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !

Nous sommes engagés pour l’inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l’inclusion des personnes LGBT+.

« Tout le monde est bienvenu » n’est pas seulement une philosophie, c’est un engagement que nous vivons au quotidien. Nous sommes persuadés que chaque personne donne le meilleur d’elle-même lorsqu’elle se sent valorisée et soutenue.

Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l’Autre Cercle, nous croyons que le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni âge, ni orientation sexuelle.

N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.