Doctolib

Quale sarà il tuo ruolo

Entra a far parte del nostro team di vendita come Business Development Representative e contribuisci al successo di Doctolib.

Lavorerai a stretto contatto con il team di vendita e i field sales per identificare e sviluppare opportunità di business con i decision maker dei centri medici. Sarai il primo punto di contatto per potenziali clienti, con l'obiettivo di fissare appuntamenti, sviluppare i bisogni e facilitare incontri di successo.

Le tue responsabilità includeranno principalmente le seguenti aree:

• Generazione di lead: Identificare potenziali clienti attraverso ricerche di mercato, attività di cold calling e utilizzo di strumenti digitali come LinkedIn Sales Navigator.
• Pianificazione appuntamenti: Stabilire contatti iniziali con i decision maker e fissare appuntamenti per i field sales, garantendo che le opportunità siano qualificate e pronte per il follow-up.
• Collaborazione con i field sales: Lavorare a stretto contatto con i field sales per trasferire informazioni chiave e garantire un buon passaggio delle opportunità.
• Gestione CRM: Mantenere e aggiornare il database dei clienti potenziali e delle attività di vendita nel nostro Salesforce per tracciare le interazioni e gli sviluppi.

Cosa ci aspettiamo da te

Le caratteristiche preferenziali, ma non obbligatorie, per la scelta del candidato sono:

• Formazione: Laurea triennale o magistrale.
• Esperienza: Esperienza anche minima in ruoli di vendita, customer service o in ambienti commerciali è un plus.
• Competenze comunicative: Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta, con la capacità di instaurare rapidamente rapporti di fiducia con i clienti.
• Proattività e iniziativa: Capacità di lavorare in modo autonomo e di prendere iniziative, con una forte attitudine al problem solving.
• Orientamento agli Obiettivi: Motivato/a dal raggiungimento degli obiettivi di vendita e dalla creazione di nuove opportunità di business.
• Capacità organizzative: Eccellente gestione del tempo e capacità organizzative per gestire efficacemente più attività contemporaneamente.
• Passione per la vendita: Interesse e passione per le dinamiche di vendita e il desiderio di crescere in questo settore.
• Formazione continua e crescita interna: Propensione a sfruttare le opportunità di formazione continua per sviluppare le skill di vendita e crescere rapidamente all'interno dell'organizzazione.

Il processo di selezione

• Meeting con Talent Acquisition
• Meeting con Sales Manager
• Meeting con Sales Director

Descrizione della posizione

• Sede: Milano
• Questa posizione prevede una forma contrattuale ibrida (3 gg in ufficio, 2 in smart)
• Contratto : Assunzione a tempo determinato di un anno