Capco

SOBRE A CAPCO

A Capco é uma consultoria global de tecnologia e gestão especializada na transformação digital, oferecendo soluções inovadoras e orientadas por dados para um portfólio crescente de mais de 100 clientes globais, entre eles bancos, pagamentos, mercados de capitais, gestão de patrimônio e ativos, seguros e setor de energia.

Nos destacamos pela abordagem personalizada, focada na construção de parcerias estratégicas de longo prazo e na aceleração de iniciativas digitais. Nossa expertise ganha vida por meio dos Innovation Labs e da cultura premiada Be Yourself At Work, que valoriza a diversidade e o talento.

Com presença global nos principais centros financeiros - temos 33 escritórios nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico - estamos comprometidos em oferecer soluções práticas e integradas, promovendo colaboração e confiança em cada projeto.

Se criatividade e inovação são sua paixão, a Capco é ideal para você. Vamos te apoiar e ajudar a acelerar sua carreira!

Procuramos um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção (vaga exclusiva para PCD) para se juntar à equipe de Talent Acquisition em nossos escritórios de Barueri-SP e/ou São Paulo-SP.

Principais Responsabilidades:

• Responsável pelo recrutamento end-to-end (mapeamento de mercado, alinhamento de perfil, hunting, triagem, entrevista).
• Desenvolver estratégias de recrutamento que atendam às necessidades previstas da empresa.
• Excelente relacionamento com todos os stakeholders.
• Recrutamento de perfis de tecnologia.
• Recrutamento de alta volumetria de perfis de BPO.

Requisitos da Posição:

• Experiência em processos de recrutamento.
• Experiência com habilidades técnicas de TI.
• Experiência com alta volumetria de vagas.
• Experiência em consultorias.
• Experiência utilizando ferramentas do Office 365 (Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams etc.)
• Capacidade de comunicar-se em inglês (desejável).
• Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Competências Comportamentais Desejáveis:

• Proatividade e iniciativa – Capacidade de antecipar desafios e agir de forma estratégica nas tarefas diárias.
• Automotivação e senso de responsabilidade – Habilidade para trabalhar com autonomia e assumir compromissos com excelência.
• Gestão de prazos e resiliência – Capacidade de atuar sob pressão, garantindo a entrega dentro dos prazos estabelecidos.
• Foco em objetivos – Alinhamento das entregas com as metas e propósitos do projeto.
• Flexibilidade – Adaptação a mudanças e novos desafios com agilidade e eficiência.

POR QUE CAPCO:

Juntar-se à Capco significa ingressar em uma organização comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo onde você é incentivado a #BeYourselfAtWork (Ser Você Mesmo no Trabalho). Celebramos a individualidade e reconhecemos que a diversidade e a inclusão, em todas as formas, são fundamentais para o sucesso. Acreditamos que todos trazem algo diferente, por isso adoraríamos saber o que o torna diferente!

PRÓXIMOS PASSOS:

O objetivo da Capco é conduzir um processo flexível e alinhado às necessidades de cada oportunidade e talento.

• Etapa 1: Entrevista comportamental.
• Etapa 2: Entrevista técnica.
• Etapa 3: Conversa com time de Projeto/ Delivery.
• Etapa 4: Conversa com cliente.
• Etapa 5: Proposta ou feedback.

As etapas do nosso processo seletivo descritas são essenciais para garantir uma avaliação completa e assertiva. Contudo, elas podem ser ajustadas dependendo da senioridade do(a) candidato(a), da área de atuação e do formato do projeto.