Chargé de projets RH (H/F)

Ferrero

Ferrero est une entreprise familiale dotée d’une approche progressiste et mondiale, représentée par des marques emblématiques telles que Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® et Kinder Surprise®. À mesure que notre passion envers nos marques va croissant, il en va de même pour notre portée internationale qui pousse sans cesse ses frontières toujours plus loin. Le Groupe Ferrero est présent dans 55 pays et ses produits sont vendus dans plus de 170. Les générations du monde entier nous portent dans leur cœur. Quel est donc le secret de notre réussite internationale ? Nous devons notre succès au dévouement de près de 35.000 employés pour lesquels il est sacré d’accorder toute leur attention et d’assurer la qualité nécessaires à l’existence d’une entreprise, à la poursuite de carrières et à l’élaboration de marques dont nous sommes fiers. Vous pourriez devenir l’un d’entre eux, n’hésitez pas à nous rejoindre. 

Ferrero s'engage à établir une culture diversifiée et inclusive dans laquelle tous les employés se sentiront accueillis et appréciés et disposeront des mêmes opportunités. Nous sommes convaincus du talent de tous nos collaborateurs. En encourageant la curiosité et les capacités naturelles de nos employés, nous mettons à leur disposition, génération après génération, les moyens de réussir de façon personnelle et professionnelle, leur permettant de façonner leur carrière chez Ferrero. La diversité de nos talents est ce qui rend notre environnement de travail multiculturel, innovant et très enrichissant.

Votre rôle :

Nous recherchons un Chargé de projets RH (H/F). Vous serez rattaché(e) au HRBP Talent et contribuerez au développement de la vision RH Groupe sur notre site industriel situé à Villers-Ecalles (76).

Votre rôle consistera à définir et déployer le plan de développement des compétences sur l’ensemble du périmètre du site, dans le respect des axes stratégiques prioritaires, en lien avec les HRBP et managers.

Principales responsabilités :

  • Assurer le recueil des besoins (en lien avec le RRH) et la construction du plan de formation.
  • Participer à la définition du budget et le suivre tout au long de l’année.
  • Déployer les programmes de formation locaux et Groupe.
  • Déployer le plan de formation et assurer la gestion administrative (planification, convocation, lien avec les partenaires externes, etc.)
  • Garantir l’efficience et la qualité des programmes de formation.
  • Rechercher et mettre en œuvre tout nouvel outil ou technique pédagogique permettant d’optimiser la formation et de répondre aux besoins opérationnels spécifiques.
  • Garantir la gestion et le reporting des données Formation et plans de développement pour le périmètre Ferrero France.
  • Participation aux projets formation du site et de la Region.

Profil recherché & compétences requises:

  • De formation idéalement bac +5, vous avez une appétence pour le domaine de la formation et du développement des compétences.
  • Rigueur et organisation
  • Maitrise de la Gestion des priorités
  • Excellente capacité de communication et adaptation, assurer un rôle d’interface avec l’ensemble des interlocuteurs (internes et externes)
  • Force de proposition et conduite du changement
  • La connaissance du cadre légal entourant la formation, des dispositifs et financements de la formation professionnelle est un plus.
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Confirmed 9 hours ago. Posted 30+ days ago.

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