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＜職務内容/Main Tasks＞ ①　部署や本ポストのミッション 次世代プロパイロット等の運転支援機能や予防安全機能の車種横断採用戦略策定 ②　具体的な職務内容 ・先行開発部署と連携し、次世代システムの機能構想を作成 ・商品企画部門と協議の上、車種横断の採用戦略案を策定し、社内提案を実施 ・その他、既存機能のUpdate等に関する横断採用戦略の策定 ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ ①　仕事の魅力 自動運転技術等の最先端分野を取り扱う業務であり、車両開発の上流にあたる企画フェーズの仕事に触れる事が出来る。 ②　職場の魅力 先行開発や量産開発などのシステム開発経験者や、車両プロジェクトマネジメント部署の出身者が在籍。 自動運転や安全装備の経験者だけではなく、様々な経歴を持つエンジニアが集まっている。 ＜登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required＞ ■MUST ◆下記①～③に該当する方 ①　製造業において、3年以上の開発経験または商品企画経験を有する方。 ②　メールでのコミュニケーション及び資料作成が可能なレベルの英語力を有する方(TOEICレベルは別項に記載) ③　複数名のメンバーを束ねるチームマネジメントを行った経験を有する方 自動車業界経験:不要/Experience of the car industry :Not Required ■TOEIC：600点以上 ■WANT ◆下記の経験がある方 ①　自動車業界において、開発経験または商品企画経験を有する方。 ②　社外とのコミュニケーション業務に関する経験のある方 自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred ■TOEIC：700点以上 ＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞ ・粘り強くプロジェクトを遂行し、最後まで完遂しようと努力する方 ・自ら考え動く事ができ、積極的に新しいタスクに取り組める方 ・環境変化に臨機応変に対応でき、PDCAを通じて自己及び業務の改善ができる方 ・異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方 ・年収レンジ：月次給（ 参考値 ） 475,000円～630,000円 ※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします 想定年収（ 参考値 ） 約880万円～1170万円 ・固定残業30H/月含む ・インセンティブ(目安値）を含む ・インセンティブは業績等を勘案し、その都度決定します

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