Aspiramos a ser inclusivos digitalizando a toda la sociedad, sin dejar a nadie atrás.
Telefónica Hispanoamérica es la unidad del Grupo Telefónica que aglutina los activos y operaciones en Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, Perú, México, Uruguay, Venezuela y Centroamérica. Ha puesto en marcha un nuevo modelo operativo multi país para maximizar el valor de sus activos en Hispanoamérica a través de la simplificación y la excelencia. La compañía es uno de los mayores proveedores de servicios de telecomunicaciones en la región, opera bajo la marca comercial Movistar, ofrece servicios de conectividad de banda ancha fija -con soluciones de FFTH- y móvil con redes de 4G, así como una amplia gama de servicios digitales para más de 108 millones de clientes residenciales y empresariales.
Dirección: JEFATURA CANAL PUERTA A PUERTA
Area:B2C
HRBP: <b _ngcontent-eih-c191="">Alejandro Narvaez Guerra
Reclutador:Camilo Almanza
Descripción
Apoyo a la Gerencia del Canal Puerta a Puerta en procesos trasversales, con constantes interacción con los profesionales y jefe del área, en manejo de las bases de datos de la Fuerza de venta, manejo de inventario e informes.
Misión del puesto
Apoyo a la Gerencia del Canal Puerta a Puerta en procesos trasversales, con constantes interacción con los profesionales y jefe del área, en manejo de las bases de datos de la Fuerza de venta, manejo de inventario e informes.
Funciones principales
Habilidades/conocimientos requeridos
Habilidades/conocimientos deseables
conocimiento en metodologías agiles
Salario:$1.700.000 a $1.900.000
Propuesta de Valor Local
Lunes a jueves: 6:00am a 4:00pm, 7:00am a 5:00pm, 8:00am a 6:00pm o 9:00am a 7:00pm
Viernes: 8:00am a 2:00pm para cargos administrativos
Puntos para intercambiar por tiempo
Mi cumple
Tiempo para ti
Sábado flexible
15=17
8 son mejor
Compras navideñas
Miércoles de semana santa
Llego la navidad
Doce uvas y dos días
Puntos para intercambiar por experiencias
Beneficios del 50% en líneas móviles, de acuerdo a política de beneficios empleado.
Beneficios del 50% en productos fijos, de acuerdo a cobertura, disponibilidad del servicio y política de beneficios empleado.