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客户关怀中心服务专员（面向HOPE项目身体障碍人士）

Description -

工作内容：通过电话或打字方式为客户提供惠普产品技术或非技术售后支持，通过系统进行派单等相关流程处理。

岗位要求：持有有效残疾证; 良好的服务意识，办公软件基本操作。

HOPE残障人才招聘项目简介:

惠普一直致力于倡导多元文化，我们认可、尊重多元化人才.

惠普同时特别支持和积极响应国家倡导企业和社会帮助安排有残疾的公民就业、生活和教育的相关保障政策,

尽可能为社会多元化人才提供培训和平等的就业机会.

惠普特别设计了HOPE残障人才招聘项目, 旨在为社会残障人才提供培训和工作实践的机会， 以帮助支持残障人才更好的职业发展。

项目招募基本条件:

地点：大连；

持有有效残疾证;

有团队合作精神;

愿意接受学习新知识新技能, 有个人职业发展意愿;

欢迎符合上述条件的应届毕业生和有工作经验的残障人才投递简历申请加入惠普HOPE残障人才项目.

HOPE项目周期和项目结束后的机会

惠普与项目录用的残障人才签订一年期的劳动合同；

项目结束后，可考虑申请以下机会：

• 申请惠普内部工作机会；
• 申请进入下一周期项目；

项目工作地点：

大连：大连市沙河口区软件园B2座惠普办公室

可以视具体情况安排在家办公

HOPE项目提供给您:

• 培训机会:
• 惠普提供和安排各种内部外部的职业技能培训课程：

高效倾听与沟通；情绪/情商管理； 商务沟通； 商务协作；Office 高效办公能力；英语；平面设计；网页制作；

微信公众号的应用与推广； 微课制作等；

• 工作实践机会
• 惠普提供和安排以下工作实践机会，以帮助提升职业能力：

文档编辑（PPT, word, excel…)； 文件整理；数据分析；数据系统录入；翻译；页面设计；内部沟通等

• 薪酬福利和保障
• 有竞争力的基本工资；
• 额外两个月基本工资的年度浮动奖金；
• 法定的社会保险；
• 补充医疗保险；
• 团体人身保险；
• 带薪年假和带薪病假；
• 办公环境和环境健康（心理和身体）保障
• 方便残障人士的办公设备和环境；
• 灵活办公时间和场地（可视具体情况安排在家办公）；
• 办公室内设有医务室， 配有医生和常用药品；
• 提供心理辅导和咨询；
• 健康体检；

Job -

Administration

Schedule -

Full time

Shift -

No shift premium (China)

Travel -

Relocation -

Equal Opportunity Employer (EEO) - 

HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s).

Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence.

If you’d like more information about HP’s EEO Policy or your EEO rights as an applicant under the law, please click here: Equal Employment Opportunity is the Law Equal Employment Opportunity is the Law – Supplement

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