Bosch

Descripción de la empresa

Bosch fue fundada en Stuttgart en 1886 por Robert Bosch (1861-1942), y por más de 130 años se ha distinguido por una cultura corporativa única, basada en valores sólidos que nos impulsan a mejorar cada día. Nuestros productos, presentes en una amplia variedad de terrenos, contribuyen a mejorar la calidad de vida de millones de personas.

Descripción del empleo

Objetivo del puesto:

Responsable del seguimiento de entregas de componentes / material directo de parte de proveedores externos e internos en tiempo y forma con la cantidad requerida en órdenes para cumplir en tiempo con los requerimientos de producción interna y entregas a cliente en tiempo. Generación y seguimiento con proveedor de reclamos logísticos Manejo y cumplimiento de KPIs del área.

Responsabilidades Específicas Principales:

1. Es responsable de los procesos de seguimiento a entregas en tiempo y forma por parte de los proveedores de material directo.
2. Soporte en la administración de programación de recolección de material con proveedores en conjunto con el área de LOT
3. Responsable de generación y seguimiento a reclamos logísticos con proveedor
4. Seguimiento a recuperación de costos originados por parte de proveedores por cuestiones logísticas y desabasto de material,

Tareas Específicas:

1. Asegurar material en tiempo para producción de acuerdo a las necesidades de la planta
2. Monitoreo y seguimiento a niveles de inventario para cumplir los targets definidos
3. Programación de recolecciones con proveedores nacionales en conjunto con el equipo de trafico 
4. Generación y seguimiento a reclamos logísticos a proveedores 
5. Seguimiento a recuperación de costos adicionales ocasionados por problemas logísticos por parte de proveedores 

Requisitos

Perfil del puesto:

Escolaridad:

a) Nivel Mínimo de Estudios: Ingeniería, Licenciatura

b) Especialidad: Industrial o afín

c) Inglés intermedio

Habilidades, Experiencia y Conocimiento:

Describa las principales habilidades, experiencia y conocimientos necesarios para poder desempeñarse en esta posición. Sea específico describiendo las actividades esenciales que desarrolló, nivel de experiencia requerido, competencia, supervisión o cualquier otro requerimiento para la posición.