・人事部門のメンバーとして、アジレントグループの中途採用および新卒採用全般をお任せします。
※各ビジネス部門の採用ニーズに合わせて、採用戦略をコンサルテーションしながら、計画的かつ効率的に人材を採用します。まずは各ビジネスの採用ポリシーや人物像と既存の選考方法を理解し、タイムリーな採用活動を進めていただきます。将来的には採用全般のプランニングからアクションプランまでお任せしたいと考えています。
※業務範囲として、採用に関わる一連の事務作業（採用ツール選定、紹介会社とのコミュニケーション、候補者母集団形成、セミナーおよび説明会実施、面接アレンジおよび内定フォロー等）を含みます。
※障碍者採用、派遣社員採用、定年社員再雇用手続き等の業務も含みます。
※将来的に、Learning and Developmentや他の人事業務のキャリアパスもあります。
・Microsoft Officeスキル（Excel, PowerPoint, Word等）
※データによる採用ステータス管理の経験があれば尚可。
・コミュニケーション(日本語・英語)
※英語スキルは流暢さ問わないが、ビジネス経験があれば尚可。目安として
TOEIC600点～程度があれば望ましい。（必須要件ではなし）
・採用ツール（リクナビ、マイナビ、Workday、Taleo、その他）の使用経験あれば尚可。
・人材紹介会社出身者歓迎
Agilent Technologies Inc. is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability or any other protected categories under all applicable laws.
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