Overview

Research Triangle Institute (RTI) has over 30 years’ experience assisting governments, communities, and the private sector. As a not-for-profit, independent research institute based in North Carolina, USA, RTI has roughly 6,000 employees with global experience implementing international development projects.

RTI's Sustainable Growth & Resilience (SG&R) technical unit within the International Development Group brings together RTI experts and capabilities across food security, agriculture, energy, environment, water, governance, and economic opportunity. SG&R will leverage RTI's experience designing and delivering multisectoral programming and technical solutions to respond to climate change, build resilience, and promote economic growth around the world.

SG&R’s Global Food Security and Agriculture portfolio is working to strengthen agricultural markets, engage youth and women as critical leaders of the on- and off-farm workforce, and tackle the dual burden of malnutrition around the globe. RTI’s work is helping foster stronger food systems, reduce malnutrition in all its forms, build resilience and engage the next generation of food security leaders. RTI is currently partnering on nearly 30 projects in East Africa, including activities focused on private sector-driven agricultural growth in Rwanda and market systems development in Kenya.

Project Description The purpose of the anticipated USAID/Democratic Republic of Congo’s Feed the Future Flagship Agriculture Activity, which is expected work in the provinces of Kongo Central and Kasai Central, is to support inclusive and sustainable agriculture-led economic growth; strengthened resilience among people, communities, countries, and systems; and a well-nourished population, especially among women and children. The anticipated program will be based in Kinshasa, Democratic Republic of the Congo, with a field office in Kananga.

Position Description

RTI International is seeking a Chief of Party (COP) for USAID/Democratic Republic of Congo’s Feed the Future Flagship Agriculture Activity. The COP will be responsible for overall project performance, management, and execution ensuring all project deliverables are completed within budget and in line with USAID regulations. This position will provide project planning, strategic oversight, leadership, and coordination. The COP will build and maintain strong and favorable client, partner, community, home office and team relations. They may provide technical assistance and support activities where necessary.

Position is contingent upon award and funding.

Responsibilities

Your primary responsibilities will include but not be limited to:

• Holds primary responsibility for project performance and budget management.
• Leads planning, oversight and coordination of all project activities and personnel, operational and technical.
• Ensures all project deliverables exceed expectations and managed within budget. 
• Manages client relations and serves as primary liaison and representative with the client and stakeholders regarding overall policy, resource mobilization and allocation, joint initiatives and coordination of project management and planning.
• Ensure internal integration of project activities through 1) the annual work plan and budgeting process; 2) creating/maintaining an effective project management team; 3) overseeing an effective monitoring and evaluation system.
• Provide leadership and oversight for areas such as Finance, Operations, Reporting, Public Affairs, Fund Management and Human Resources; liaise with Regional Office and business partners per policy and practice.
• Responsible to ensure all staff receives adequate security and operational support and that Standard Operating Procedures are implemented.
• Manage all aspects of staffing and creating/maintaining a clear organizational structure with specific roles, responsibilities and reporting lines.
• Ensure management systems are operational to track expenditures (including labor) and monitor same against the Program work plan and budget, according to both company policy and client standards/regulations.
• Responsible for developing and implementing practices to ensure a high level of staff morale and retention.

Qualifications

Qualifications:

• Bachelor's Degree and 15 years of experience, Master's degree and 12 years of experience, PhD and 8 years of experience, or equivalent combination of education and experience.
• Ten (10) years of progressively responsible experience and expertise in the implementation of large and complex projects.
• Ten (10) years of progressive senior management experience on programs of similar sized international donor programs with strong skills in strategic planning, management, supervision, procurement and budgeting similar size and scope. Demonstrated experience managing technically, operationally, and geographically diverse teams.
• Five years’ substantive experience working with stakeholders, including the private sector, smallholder farmers, community groups, and local government. 

Preferred Knowledge, Skills, and Abilities

• Experience and expertise in the implementation of large and complex projects that improve the productivity, resilience, and inclusivity of agricultural and food systems, use market facilitation approaches to strengthen local partners and organizations, and improve nutrition outcomes for target groups, such as women and children.
• Familiarity with international development systems, policies, finances, and management in the Democratic Republic of the Congo.
• Knowledgeable and experienced with international development contracting policies and procedures, specifically USAID, DfID, or Australian Aid as applicable.
• Demonstrated skills in building, mobilizing, and leading multidisciplinary teams.
• Proven knowledge and experience managing an international project with international and local staff.
• Strong skills in project, administrative, and grants management.
• Demonstrated managerial skills.
• Ability to build consensus and demonstrated ability to recruit and develop high performing teams.
• Strong leadership skills across various levels of staff and locations. 
• Strong ability to work across technical and operational areas within business group and corporate organizations.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to work throughout the Democratic Republic of the Congo.
• Fluency in French and English required.

Le Research Triangle Institute (RTI) a plus de 30 ans d'expérience dans l'assistance aux gouvernements, aux communautés et au secteur privé. En tant qu'institut de recherche indépendant à but non lucratif basé en Caroline du Nord, aux États-Unis, RTI compte environ 6 000 employés ayant une expérience mondiale dans la mise en œuvre de projets de développement international.

L'unité technique Croissance durable et résilience (SG&R) de RTI au sein du Groupe de développement international rassemble des experts et des capacités de RTI dans les domaines de la sécurité alimentaire, de l'agriculture, de l'énergie, de l'environnement, de l'eau, de la gouvernance et des opportunités économiques. SG&R s'appuiera sur l'expérience de RTI en matière de conception et de mise en œuvre de programmes multisectoriels et de solutions techniques pour répondre au changement climatique, renforcer la résilience et promouvoir la croissance économique dans le monde entier.

Le portefeuille Sécurité Alimentaire Mondiale et Agriculture de SG&R s'efforce de renforcer les marchés agricoles, d'engager les jeunes et les femmes en tant que leaders essentiels de la main-d'œuvre agricole et non agricole, et de s'attaquer au double fardeau de la malnutrition dans le monde entier. Le travail de RTI contribue à renforcer les systèmes alimentaires, à réduire la malnutrition sous toutes ses formes, à renforcer la résilience et à impliquer la prochaine génération de leaders en matière de sécurité alimentaire. RTI est actuellement partenaire de près de 30 projets en Afrique de l'Est, y compris des activités axées sur la croissance agricole tirée par le secteur privé au Rwanda et le développement des systèmes de marché au Kenya.

Description du Projet

L'objectif de l'activité phare de l'USAID/République démocratique du Congo "Feed The Future", qui devrait se dérouler dans les provinces du Congo Central et du Kasaï Central, est de soutenir une croissance économique inclusive et durable basée sur l'agriculture, de renforcer la résilience des personnes, des communautés, des pays et des systèmes, et de faire en sorte que la population soit bien nourrie, en particulier les femmes et les enfants. Le programme anticipé sera basé à Kinshasa, en République démocratique du Congo, avec un bureau de terrain à Kananga.

Description du poste

RTI International est à la recherche d'un Chef de Projet (Chief of Party - COP) pour l'activité agricole phare Feed the Future de l'USAID/République Démocratique du Congo. Le COP sera responsable de la performance, de la gestion et de l'exécution du projet dans son ensemble, en veillant à ce que tous les produits livrables soient achevés dans les limites du budget et conformément aux réglementations de l'USAID. Il assurera la planification, la supervision stratégique, le leadership et la coordination du projet. Le COP établira et maintiendra des relations fortes et favorables avec les clients, les partenaires, la communauté, le bureau local et l'équipe. Il peut fournir une assistance technique et des activités de soutien si nécessaire.

Le poste est sujet à l’attribution du projet et l'obtention de son financement.

Vos principales responsabilités consisteront, entre autres, à

• Etre le premier responsable de la performance du projet et de la gestion du budget.
• Diriger la planification, la supervision et la coordination de l'ensemble des activités et du personnel du projet, tant sur le plan opérationnel que technique.
• Veiller à ce que tous les produits livrables dépassent les attentes et soient gérés dans le respect du budget.
• Gérer les relations avec les clients et assurer la liaison et la représentation avec le client et les parties prenantes en ce qui concerne la politique générale, la mobilisation et l'affectation des ressources, les initiatives conjointes et la coordination de la gestion et de la planification des projets.
• Assurer l'intégration interne des activités du projet par 1) le plan de travail annuel et le processus de budgétisation ; 2) la création/maintien d'une équipe de gestion de projet efficace ; 3) la supervision d'un système de suivi et d'évaluation efficace.
• Assurer la direction et la supervision de domaines tels que les finances, les opérations, les rapports, les affaires publiques, la gestion des fonds et les ressources humaines; assurer la liaison avec le bureau régional et les partenaires commerciaux conformément à la politique et aux pratiques établies.
• Il est chargé de veiller à ce que l'ensemble du personnel bénéficie de sécurité et de soutien opérationnel adéquats et à ce que les procédures opérationnelles standard soient mises en œuvre.
• Gérer tous les aspects de la dotation en personnel et créer/maintenir une structure organisationnelle claire avec des rôles, des responsabilités et des lignes hiérarchiques spécifiques.
• Veiller à ce que les systèmes de gestion soient opérationnels pour suivre les dépenses (y compris la main-d'œuvre) et les comparer au plan de travail et au budget du programme, conformément à la politique de l'entreprise et aux normes/réglementations du client.
• Responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de pratiques visant à garantir un niveau élevé de moral et de rétention du personnel.

Qualifications :

• Licence et 15 ans d'expérience, master et 12 ans d'expérience, doctorat et 8 ans d'expérience, ou combinaison équivalente de formation et d'expérience.
• Dix (10) ans d'expérience de responsabilité progressive et d'expertise dans la mise en œuvre de projets importants et complexes.
• Dix (10) ans d'expérience progressive en tant que cadre supérieur dans le cadre de programmes de donateurs internationaux de taille similaire, avec de solides compétences en matière de planification stratégique, de gestion, de supervision, de passation de marchés et d'établissement de budgets de taille et de portée similaires. Expérience avérée de la gestion d'équipes diversifiées sur le plan technique, opérationnel et géographique.
• Cinq ans d'expérience substantielle dans le travail avec les parties prenantes, y compris le secteur privé, les petits exploitants agricoles, les groupes communautaires et le gouvernement local.

Connaissances, compétences et aptitudes souhaitées

• Expérience et expertise dans la mise en œuvre de projets vastes et complexes qui améliorent la productivité, la résilience et l'inclusivité de systèmes agricoles et alimentaires, qui utilisent des approches de facilitation de marché pour renforcer les partenaires et organisations locaux, et qui améliorent les résultats nutritionnels pour les groupes cibles, tels que les femmes et les enfants.
• Connaissance de systèmes, de politiques, du financement et de la gestion du développement international en République Démocratique du Congo.
• Connaissance et expérience des politiques et procédures de passation de marchés dans le domaine du développement international, en particulier de l'USAID, du DfID ou de l'Australian Aid, selon le cas.
• Compétences avérées en matière de constitution, de mobilisation et de direction d'équipes pluridisciplinaires.
• Connaissance et expérience avérées de la gestion d'un projet international avec du personnel international et local.
• Solides compétences en matière de gestion de projets, d'administration et de subventions.
• Compétences démontrées en matière de gestion.
• Aptitude à dégager un consensus et capacité avérée à recruter et à développer des équipes performantes.
• Solides compétences en matière d'encadrement à différents niveaux de personnel et dans différents lieux.
• Forte capacité à travailler dans des domaines techniques et opérationnels au sein des groupes d'activités et des organisations de l'entreprise.
• Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler dans toute la République Démocratique du Congo.
• La maîtrise du français et de l'anglais est requise.