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REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motive(e) ?

• Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?
• Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Responsable Cybersécurité Environnement de Travail H/F

Poste basé à Paris

Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre cout.

Dans le cadre de sa transformation visant à se renforcer sur la maîtrise technique de son SI, la DSI recherche son futur Responsable Cybersécurité Environnement de Travail afin de conduire les différents chantiers techniques dans ses domaines applicatifs.

Vous intégrez le domaine Environnement de Travail et plus particulièrement le périmètre cybersécurité qui gère la conception, l’exploitation, l’expertise, la cybersécurité et la gestion des projets autour de 6 axes :

• Gestion des identités et des accès
• Collaboratif Office 365
• Poste de travail
• Téléphonie Mobile
• Téléphonie Fixe
• Moyens d’impression

VOS FUTURES MISSIONS

En tant que responsable cybersécurité des environnements de travail, vous avez en charge la sécurisation des plateformes et socles techniques.

Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des responsables et adjoints des domaines de la DSI, et notamment avec le domaine Cybersécurité et le RSSI.

Au titre de vos missions :

• Encadrement d’une équipe de sécurité sur les sujets d’environnements de travail (AD, messagerie, EDR, poste de travail, téléphonie mobile/fixe, IAM…)
• Formalisation et suivi des procédures / standards opérationnels de sécurité liés à la sécurité de l’environnement de travail ;
• Coordination pour la mise en œuvre des programmes cybersécurité au sein du domaine environnement de travail
• Réalisation d’analyses des risques (EBIOS Risk Manager, ISO/CEI 27005) ;
• Réalisation d’études complexes permettant de définir les solutions adéquates de sécurité
• Accompagnement à la sécurité dans les projets du domaine ;
• Mise en place d’un processus de dérogations aux politiques de sécurité ;
• Pilotage de projets de sécurité ;
• Pilotage d’audits de sécurité ;
• Identification, mise en place et publication des indicateurs de suivi Cybersécurité pour EVT
• Participation à la remédiation des vulnérabilités / incidents et des mesures correctives ;

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 avec une spécialisation en Cybersécurité.

Vous possédez au minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans l’IT dans des fonctions similaires ou en sécurité des SI.

Vous maitrisez plusieurs technologies de sécurité (Protection des Endpoint, de l’identité, des accès, des privilèges, de la messagerie, des mobiles, …) avec de très bonnes connaissances des architectures Microsoft ;

Maitrise des méthodologies d'analyse des risques de sécurité du SI (EBIOS, ISO 27005...) ;

Connaissance des normes et des règlementations cybersécurité (ANSSI, ISO/CEI 2700x, NIST, ...) ;

Des certifications en cybersécurité seraient un plus.

VOS ATOUTS POUR REUSSIR

Les compétences techniques, fonctionnelles sont essentielles, mais il est également important de posséder une bonne capacité d'écoute, de communication et d'analyse. S’ajoute à cela une capacité relationnelle, rédactionnelle et une prise d’initiatives à toute épreuve

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

95 Rue de Maubeuge à PARIS

• Horizon janvier 2025 : Saint-Denis 93200 - RER B (Station La Plaine Stade de France – à deux stations de Gare du Nord).

Les +

• Salle de sport,
• Environnement dynamique, locaux agréables
• CET - Compte Epargne Temps
• Equilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.