Voor de Business Unit Flow Control zijn wij op zoek naar een

Segment Manager

Capelle aan den IJsel

Samen met je mede Segment Managers van de Business Flow Control ben je verantwoordelijk voor de strategische verkoopacties binnen de BU. Iedere Segment Manager is verantwoordelijk voor zijn eigen Segment. Je stuurt hiertoe direct de Application Engineers en de binnendienst aan. Je begrijpt hoe de formele en informele netwerken binnen de organisatie eruit zien en bent in staat de verschillende belangen te behartigen. In samenspraak met de overige Segment Managers stel je een commercieel plan op en zie je erop toe dat dit wordt uitgevoerd, teneinde de beoogde omzet en marges te behalen. Daarnaast ben je budgetverantwoordelijk, initieer je strategische verkoopacties en bewerk je daartoe de DMU op strategisch niveau.

Elke dag samen beter worden, dáár sta je voor op

Mensen laten uitblinken, zowel de individuele teamleden als het team en jezelf. Dat is waar jij elke dag met liefde eerder voor op wilt staan. Dat is waarom natuurlijk leiderschap in jou zit. Waarom je oprecht geïnteresseerd bent in mensen, in wat ze bezighoudt, wat ze willen en wat ze kunnen. Jij doet er alles aan om met performance management je team tot grotere hoogtes te brengen.

Logisch dat je dit in huis hebt:

• Afgeronde HBO opleiding (Technisch, bedrijfskundig);
• Een inspirerend leider die voor het team staat om mensen te inspireren en te ontwikkelen;
• Combinatie van commerciële drive, strategisch inzicht en operationele impact;
• Organisatie sensitiviteit en stakeholder management;
• Bruggenbouwer die samenwerking stimuleert. Legt verbinding en creëert draagvlak;
• Communicatief en organisatorisch sterk;
• Ondernemend, besluitvaardig en daadkrachtig;
• Ervaring met werken in een snelle, dynamische omgeving;
• Ervaren met sturen op doelstellingen en deze te behalen binnen strakke deadlines.

Een Segment Manager bij ERIKS, die krijgt álle vrijheid

Bij ERIKS delen we een passie voor techniek én klanten. En stellen we de groei en ontwikkeling van medewerkers centraal. Dat kunnen we waarmaken, omdat we als bedrijf hard groeien. Als Sales Manager heb je je mensen dan ook veel te bieden. Je krijgt al snel veel verantwoordelijkheid en de kansen liggen hier voor het oprapen. Voor je teamleden, maar ook voor jezelf. Je snapt dat het in zo’n cultuur als zelf starter lekker werken is.

Logisch dat we dit goed voor je regelen

• Goede primaire en secundaire salarisvoorwaarden, zoals:
• 25 vakantiedagen + 12 ATV-dagen.
• Een winstdelingsregeling tot maximaal 18% van je jaarsalaris exclusief vakantiegeld.
• Tantième regeling
• Leaseauto, laptop en smartphone.
• Een goede pensioensregeling.
• Voldoende opleidings- en doorgroeimogelijkheden om jouw carrière verder te ontwikkelen.

Meer weten

Over de sollicitatieprocedure kan Maarten van der Meulen, onze Senior Talent Acquisition Specialist je alles vertellen via 06-50682980.

Wij zijn ERIKS

Wij zijn ERIKS Nederland, een ervaren en gespecialiseerde industriële dienstverlener met één missie: industriële sectoren beter en efficiënter maken. Met onze technologische kennis en vaardigheden ontwikkelen zo'n 1.150 medewerkers in Nederland oplossingen om de industrie toekomstbestendig te maken. Groei en ontwikkeling van onze medewerkers staat centraal, we zijn niet voor niks al ruim 10 jaar gecertificeerd Top Employer! 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Uitsluitend recruitmentbureaus met een getekende overeenkomst met ERIKS Nederland BV mogen Cv’s indienen. Er mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ERIKS NL. worden beschouwd. ERIKS NL is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.