Animer le processus de gestion de carrière dans sa globalité et garantir sa performance pour la population des agents de maitrise & cadres
Garantir l'employabilité des collaborateurs en assurant leur développement pour mieux répondre aux besoins actuels et futurs de la société
Accompagner les collaborateurs dans leurs montées en compétence en identifiant les moyens de développement nécessaires pour les faire évoluer (EPDP, PR, PDP)
Bonne connaissance des processus Développement RH( recrutement, intégration, formation, Evaluation…)
Management des projets
Management transverse
Discipline
Sens de l'écoute active
Eloquence en communication
Flexibilité
Sens relationnel
Capacité d'analyse développée
Intégrité
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