Engie

Manager de transition H/F-

Saint Denis (93)

GEPSA est le leader du facility management en sites sensibles et contraints en matière de sécurité (CA 180 millions d’€, 900 salariés). Agissant pour le compte de grands donneurs d’ordres publics (Ministère de la Justice, Intérieur et Défense), GEPSA délivre des prestations de maintenance multitechnique et d’efficacité énergétique, des services aux occupants (hôtellerie, accueil, restauration, transport, etc.), des services à l’immeuble (nettoyage, espaces verts, gestion des déchets, etc.) et des activités en faveur de la réinsertion (travail pénitentiaire, formation, orientation et insertion professionnelle).

✅ Vous êtes en quête de sens ? GEPSA est engagé auprès des marchés publics avec des solutions qui aident les administrations dans la valorisation de leur patrimoine en intégrant la dimension environnementale et énergétique, qui améliorent le cadre de vie des usagers et favorisent la réinsertion.

Pour le siège basé à Saint-Denis, nous recherchons un : Manager de transition

1)Accompagnement de la cellule RSE et Transformation

• Présentation du marché
• Présentation des rituels ( réunion chef de service, réunion IOBEYA, réunion d’exploitation maintenance, réunion d’exploitation travail, analyse financière mensuel, préparation du RMA).
• Première sensibilisation et support à l’utilisation des outils Métiers ( SAGE X3, SLFI, POWER BYE, SEI, N2F,SEM FM).
• Accompagnement à la prise de poste des RS au déploiement des process Métiers GEPSA.
• Transmission des contacts interlocuteurs Métiers.
• Conseil et accompagnement aux opérationnels au quotidien dans l’exploitation de leur contrat.
• Rend compte au DSJ sur la montée en compétence du RS.
• Participation à l’élaboration et à la diffusion du livret santé-sécurité numérique

2) Missions de Lean Management.

• Déploiement des tableaux de Management visuel pour l’animation d’équipe.
• Déploiement de l’ordonnancement et du 5S en maintenance.
• Missions ciblées sur les services, chasse au gaspillage.
• Accompagnement de missions spécifiques en lien avec la TASK FORCE Maintenance.
• Déploiement des standards LEAN GEPSA

3) Démarrage des Nouveaux établissements Site Neuf

• Interlocuteur du constructeur.
• Interlocuteur de l’Administration dans les différentes phases de démarrage.
• Participation au recrutement des personnels en phase de démarrage.

4 ) Mission de management de transition

• Diagnostiquer la situation actuelle du site et identifier les opportunités d'amélioration.
• Collaborer à l'élaboration d'une stratégie globale pour atteindre les objectifs fixés, en tenant compte des spécificités du site et des ressources disponibles.
• Prendre des mesures immédiates en cas de crise ou de difficultés imprévues pour stabiliser la situation et minimiser les impacts négatifs.
• Mettre en œuvre les changements nécessaires pour améliorer les performances du site, que ce soit en termes de production, de qualité, de sécurité, etc.
• Diriger et motiver les équipes opérationnelles sur le terrain, tout en favorisant un environnement de travail sûr et productif.
• Rendre compte régulièrement de l'avancement des projets et des résultats obtenus à la direction de l'entreprise, ainsi qu'à d'autres parties prenantes concernées.
• Assurer le transfert des compétences et connaissances nécessaires aux équipes opérationnelles pour assurer une performance continue.
• Évaluer l'impact des actions entreprises et ajuster les stratégies si nécessaire pour atteindre les objectifs fixés.

Profil recherché

• Bac +5 (ingénieur ou master)
• 3 ans d’expérience minimum dans le management de projet et la gestion de site
• Maitrise les outils bureautiques

Informations complémentaires :

• Prévoir des déplacements régulier dans toute la France 
• Possibilité de télétravail
• Rémunération à partir de 50K/an + part variable et autres avantages

✍️Vous avez des compétences en gestion de projet. A l’aise avec les chiffres, vous avez aussi une belle plume et vous disposez d’un bon esprit de synthèse. La maitrise du Pack Office et notamment d'Excel sont nécessaires.

️ Rigoureux et doté de qualités relationnelles, vous allez au-devant de vos interlocuteurs internes et vous prenez des initiatives pour rythmer vos projets et développer des nouvelles solutions.

Ce poste nécessite des déplacements ponctuels sur site. Le télétravail est possible après une période d’intégration réussie.

Curieux(se), jetez un œil sur nos activités @Gepsa https://www.linkedin.com/company/gepsa/ !

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE Solutions favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs.