Esta posición en Hunt Services Company es responsable de la realización, revisión y control de la planilla de los colaboradores del grupo HUNT y Peru LNG, así como el cumplimiento de las normas laborales aplicables. Asimismo, es responsable de la administración y gestión de la información de los colaboradores en el sistema de gestión de Recursos Humanos, con el fin de que esté actualizada y se elaboren reportes de gestión de personas para la toma de decisiones.
Principales roles y responsabilidades:
- Recopilar información para la elaboración de la planilla, revisar los cálculos realizados que envía el consultor externo y asegurar que los pagos se realicen en los tiempos estipulados.
- Asegurar que las operaciones que se realicen para el desarrollo de la planilla estén basadas en la legislación laboral vigente.
- Atender las auditorías laborales realizadas por auditores externos e internos, incluidas las autoridades gubernamentales.
- Resolver cualquier duda o inquietud que los colaboradores puedan tener sobre pagos, beneficios relacionados con la planilla.
- Preparar el presupuesto labor de las compañías del grupo HUNT y Peru LNG, así como realizar análisis de variaciones con el fin discutir la desviación presupuestaria y preparar recomendaciones.
- Asegurarse de que todas las provisiones para beneficios sociales, anticipos, préstamos y otros tengan el respaldo necesario para el estado contable, financiero y tributario de las compañías del grupo HUNT y Peru LNG.
- Custodiar y gestionar la información de los colaboradores en los files personales sean estos físicos o virtuales.
- Mantener actualizada la información en el sistema de gestión de Recursos Humanos, ingresando los cambios organizacionales y/o personales que gestionan los Business Partners en campo, así como los que son parte de los procesos anuales de Recursos Humanos.
- Construir reportes e indicadores relacionados a vacaciones, horas extras, ausentismos, entre otros, que permitan a las gerencias la gestión de sus equipos.
- Cualquier otra actividad que el departamento de Recursos Humanos solicite de acuerdo con los procesos que se llevan a cabo.
Habilidades y competencias requeridas
- Bachiller en Contabilidad, Administración e Ingeniería Industrial.
- Experiencia mínima de 5 años en planillas con más de 500 trabajadores y con personal expatriado
- Manejo de Excel a nivel avanzado
- Conocimientos de contabilidad y atención de auditorías financieras relacionadas a gastos/pasivos de personal
- Conocimiento de la legislación laboral vigente
- Dominio del idioma inglés escrito y hablado
- Disponibilidad para realizar el trabajo en diferentes locaciones donde las compañías del grupo Hunt mantienen operaciones.
- Habilidad analítica avanzada
- Atención a los detalles
- Habilidad comunicativa a todo nivel
- Energía y entusiasmo ilimitados
- Actitud 24x7 se seguir haciendo de Hunt un excelente lugar para trabajar
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