Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation:
Trägt durch folgendes zur Wirtschaftlichkeit des Stores bei:
- Maximierung der Verkaufszahlen durch effektives Visual Merchandising, auch basierend auf
wöchentlichen Zahlenanalysen wie Space Management Reports, Kategorieumsätzen und
Bestseller Reports
- Optimale Darstellung der Marke in einheitlichen und CI-gerechten Präsentationsstandards
und unter Berücksichtigung des Retail Marketing Kalenders
- Kontrolliert und coacht das Team in einem bestimmten Verantwortungsbereich
Verantwortlichkeiten:
- Teilt in seinem/ihrem Verantwortungsbereich Ressourcen ein und organisiert Abläufe, um
Effizienz und Produktivität in verschiedenen Situationen zu steuern
- Hat ausreichende Kenntnisse der Retail KPIs und trifft innerhalb seines/ihres
Verantwortungsbereichs geschäftliche Entscheidungen
- Passt und organisiert den allgemeinen saisonalen Visual Merchandising Prozess zur
Aufrechterhaltung einheitlicher Sortimentspräsentations-Standards an
- Passt Warenpräsentationen an die Warenverfügbarkeit an
- Setzt die aktuellen VM-Standards um
- Führt regelmäßige Morning-Trainings durch
- Stellt und forciert Saisonhighlights
- Plant Aktionen in Kooperation mit der Marketingabteilung
- Bereitet Events vor in Kooperation mit der Marketingabteilung
- Gestaltet die Eventzone sowie die Umsetzung der Fenstergestaltung
- Verantwortet die Einhaltung des Retail Marketing Kalenders
- Trainiert die Mitarbeiter/innen in den Abteilungen in punkto Guidelines und Standards
- Stimmt sich eng mit VM Market Central und dem Sales bzw. Floor Management ab
Datum: 17.06.2016 Seite 2 von 2
- Verantwortet Struktur und Ordnung in der Bestellung, Annahme und Lagerung des
gesamten Deko-Materials einschließlich der Grafiken und Fensteraufbauten und sorgt für
sorgfältigen Umgang
- Unterstützt aktiv das Verkaufsteam im Verkauf an Samstagen und außerhalb aktuell
notwendiger VM-Maßnahmen
- Verantwortet optimale Flächenausnutzung und –bewirtschaftung unter Space-Management
Kriterien
- Kontrolliert wöchentliche Analyse einzelner Umgestaltungen auf Verkaufserfolge;
Marketingaktionen usw.
- Schafft ein ansprechendes und einladendes Einkaufsumfeld durch beständige Koordination
seines/ihres Teams zur Durchführung von Visual Merchandising und Sauberkeitsstandards
- Hält ein sicheres Einkaufs- und Arbeitsumfeld aufrecht, indem er/sie sicher stellt, dass alle
in seinem/ihrem Verantwortungsbereich die Regeln und Abläufe des Stores einhalten
- Coacht, motiviert und inspiriert Menschen in seinem/ihrem Verantwortungsbereich, ihr
Potenzial auszuschöpfen
- Signalisiert Lernbereitschaft und nutzt alle vorhandenen Möglichkeiten, um seine/ihre
Entwicklung voranzutreiben und seine/ihre Leistung zu verbessern
- Ist jederzeit in der Lage, seine persönliche Organisation den Gegebenheiten und
Erfordernissen flexibel und selbständig anzupassen
Befugnisse:
- Stellvertretung des Store Managers / ASM in seiner/ihrer Abwesenheit (falls relevant &
anwendbar)
- Weisungsbefugnis im VM-Verantwortungsbereich
- Führt Feedbackgespräche (falls relevant & anwendbar)
Vorwiegende Kontakte:
- Kunden
- Kollegen und Vorgesetzte
Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten:
- Englisch in Wort und Schrift
- Kompetenzen eines Stepping into Management
- Erwartungsheft für SIM
Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung:
- Einzelhandelsausbildung und/oder Ausbildung zum/r Schauwerbegestalter/in
- Mindestens 12 Monate Berufserfahrung im Sport- und/oder Mode-Einzelhandel,
fortgeschrittene Verkaufserfahrung und umfassendes Verständnis hinsichtlich Produkt,
Einzelhandel und Branche (sowie erste Führungserfahrung)
- Mindestens 6 Monate zusätzliche VM-Erfahrung
- Adäquate Rechtschreib- und Rechenkenntnisse und fortgeschrittene
Kommunikationsfähigkeit
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