Inspector de Calidad I TA MEVS

The Cooper Companies

El Inspector de Calidad I es responsable de revisar los productos y materiales durante el proceso de manufactura para asegurar que los productos alcancen los requisitos de la compañía. Sus tareas incluyen la medición de objetos comparados con sus especificaciones físicas previstas, ejecutar pruebas de calidad e identificar defectos.

  • Funciones Esenciales:
  • Da soporte a las operaciones del departamento de control de Calidad en adherencia a las regulaciones de la FDA 21 CFR, ISO 13485 y GMP.
  • Realiza inspecciones de rutina asignadas en materiales, productos en proceso o productos terminados donde los resultados se comparan con los estándares de calidad de la compañía.
  • Realiza inspecciones visuales y funcionales a un producto en proceso y final.
  • Realizar auditorías a los productos en varias etapas del proceso de manufactura.
  • Notifica al supervisor designado/ingeniero de calidad cuando los resultados de inspección exceden los límites aceptables y/o reporta incidentes importantes calidad.
  • Realiza tareas usando las buenas prácticas de limpieza y técnicas de seguridad.
  • Trabajar en relación con producción, ingeniería e ingeniería de calidad.
  • Desempeñar otras tareas o asignaciones según lo requiera la gerencia o el supervisor asignado.

Requisitos:

  • Deseable poseer titulación relacionada con la inspección en calidad
  • Experiencia relacionada a calidad deseable.
  • Poseer título en Educación Media
  • Destreza y precisión requerida para operar instrumentos de medición y equipos de prueba.
  • Habilidad para revisar y comprender instrucciones escritas, incluyendo planos, especificaciones y hojas de método.
  • Conocimiento de GMP's o DHR y Buenas Prácticas de Manufactura.
  • Habilidades de comunicación.
  • Capacidad de realizar múltiples tareas en un entorno acelerado.
  • Habilidades básicas de computación.
  • Capacidad de visión 20-20, o corregida. 

CooperSurgical no discrimina a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, característica genética u otras características protegidas por la ley. La política de la empresa también prohíbe el acoso de empleados o solicitantes en función de estas características.

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Confirmed 21 hours ago. Posted 30+ days ago.

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