RELX Group

Sr. Digital Marketeer

Vind jij het leuk om innovatieve oplossingen te bedenken?

Ben jij een zeer getalenteerde strateeg, die groei wil stimuleren?

Over het bedrijf

XpertHR levert sinds 2002 HR-oplossingen, waardoor organisaties succesvolle medewerkers kunnen opbouwen en een doelgerichte werkplek voor iedereen kunnen creëren. Wij bieden deskundig inzicht en praktische hulpmiddelen om organisaties te helpen grotere efficiëntie te bereiken, risico's te verminderen en de betrokkenheid van medewerkers te vergroten. Tegenwoordig leveren we slimmere tools voor data-analyse en geavanceerde technologie om de toekomstige eisen aan HR in een steeds digitalere wereld te ondersteunen. Meer informatie over XpertHR vind je via de onderstaande link. https://www.xperthr.nl

Over de rol 

De XpertHR Digital Marketer verbetert marketingstrategieën, wat resulteert in een verbeterde online aanwezigheid en meer leads.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van effectieve digitale marketingcampagnes;
• Analyseren van data en prestaties om de strategie continu te verbeteren;
• Creëren van boeiende content voor verschillende online platforms en doelgroepen binnen HR-landschap;
• Samenwerken met interne teams en externe partners voor optimale resultaten.

Functie-eisen

• Solide ervaring in digitale marketing;
• Bewezen trackrecord in het opzetten en optimaliseren van succesvolle online campagnes;
• Kennis van content marketing, website management en -ontwikkeling;
• Uitstekende analytische vaardigheden en ervaring met het gebruik van data-analysetools;
• Creatief en in staat om pakkende content te creëren;
• Zelfstandig, proactief en in staat om verschillende ballen in de lucht te houden;
• Kennis van ABM & Partnership marketing;
• Uitstekend communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Wij bieden

Als speerpunt van goed werkgeverschap zijn jouw gezondheid en welzijn van groot belang voor het veiligstellen van jouw toekomst. Dit zijn enkele van de voordelen die wij bieden:

• Nederlands aandelenaankoopplan;
• Jaarlijkse winstdelingsbonus;
• Uitgebreid pensioenplan;
• Woon-, kantoor- of reiskostenvergoeding;
• Ruime vakantierechten en mogelijkheid tot sabbatical leave;
• Moederschaps-, vaderschaps-, adoptie- en gezinszorgverlof;
• Flexibele werkuren;
• Persoonlijk Keuzebudget.

Over ons

LNRS biedt klanten oplossingen en beslissingsinstrumenten die publieke en sectorspecifieke inhoud combineren met geavanceerde technologie en analyses om hen te helpen bij het evalueren en voorspellen van risico's en het verbeteren van de operationele efficiëntie. We gebruiken de kracht van data en geavanceerde analyses om onze klanten te helpen betere en tijdigere beslissingen te nemen. We innoveren voortdurend met nieuwe producten, verbeterde oplossingen en verbeteren onze vaardigheden.

At LexisNexis Risk Solutions, having diverse employees with different perspectives is key to creating innovative new products for our global customers. We have 30 diversity employee networks globally and prioritize inclusive leadership and equitable processes as part of our culture. Our aim is for every employee to be the best version of themselves. We would actively welcome applications from candidates of diverse backgrounds and underrepresented groups. 

We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form: https://forms.office.com/r/eVgFxjLmAK .

Please read our Candidate Privacy Policy.