Already an employee? You must apply through our internal portal: click here

Operátor výroby piva m/ž

Date: Aug 19, 2026

Location:

Praha 5, PR, CZ

Company: Staropramen

Requisition ID: 39653

Hledáme nového kolegu/novou kolegyni!

Pokud nemáte právě tuhle zkušenost, ale třeba jinou podobnou a chcete se něco nového naučit, možná hledáme právě vás :)

Jestli máte vystudovanou potravinářskou školu, případně praxi z pivovaru či jiné potravinářské výroby, bude to velké plus. Ulehčí vám to začátky :)

Jak bude vypadat zapracování a následně práce u nás?

• Ze začátku se budete hodně učit od kolegů, takže se nemusíte bát, že Vás hned hodíme tzv. do vody. Dáme si záležet na tom, abychom Vás připravili na samostatné fungování u nás.
• Jakmile pookřejete, budete mít na starosti obsluhu jednoho z našich úseků výroby piva, samozřejmě na to i tak nebudete sám/sama.
• Hygiena je pro nás důležitá, přeci jenom pracujeme s potravinou. Nevyhnete se ani sanitaci a běžnému úklidu svého pracoviště.
• Budete v kontaktu s ostatními pracovníky pivovaru, především technickým servisem, se kterým budete řešit případné technické závady.

Co by vás mohlo odradit?

• Práce probíhá ve výrobním prostředí, kde se podmínky mohou lišit podle aktuálního pracoviště. V některých částech výroby může být zejména během letních měsíců vyšší teplota.
• Některé pracovní činnosti mohou být fyzicky náročnější a část práce může probíhat v prostorách se specifickými podmínkami (například v chladnějších nebo méně osvětlených částech provozu. Pokud to bude možné, během výběrového řízení vám rádi ukážeme výrobní prostory, abyste si mohli udělat lepší představu o pracovním prostředí.
• Práce ve směnném provozu - zjednodušeně řečeno máme nepřetržitý provoz.
• Oproti jiným výrobním firmám však máme jednu velkou výhodu - dobrá dopravní dostupnost :) Zastávka tramvaje v podstatě hned u vchodu do budovy, metro 3-5 min chůze, nedaleko Smíchovské nádraží.

A na jaké benefity se můžete těšit?

• 5 týdnů dovolené
• 3 dny volna navíc Free days
• Volno navíc při důležitých životních událostech (narození dítěte, svatba, stěhování, první školní den dítěte a další)
• Rodičovské dovolené a úlevy i v situacích nad rámec české legislativy
• Možnost sabatiklu po 3 letech ve společnosti
• Karta MultiSport
• Stravenkový paušál / stravenky
• Příspěvek na penzijní spoření a životní pojištění
• Cafeterie v hodnotě 10 000 Kč ročně
• Bonus za úspěšné doporučení nového kolegy či kolegyně
• Finanční podpora při dlouhodobé pracovní neschopnosti s možností zažádat až do 100% základní mzdy
• Employee Assistance Program – právní, finanční i psychologické poradenství
• Možnost nákupu našich produktů za zvýhodněné ceny
• Firemní akce
• Vstupenky (ZOO, hudební a sportovní akce)

Proces pohovoru: osobní pohovor/rozhovor u nás, obvykle 1 kolový, zaměřený na představení pozice, na vaše zkušenosti a vzájemná očekávání. Každý/á uchazeč/ka má dostatek prostoru na dotazy. Pohovor se obvykle plánuje následovně: max. na 1 hodinu - rozhovor a osobní prohlídka místa výkonu práce.

Těšíme se na všechny životopisy! :)

Job Posting Grade: 4

Celková nabídka roční odměny v inzerátu uvedená v hrubém:

354 600 - 576 200 Kč + bonus + další finanční a nefinanční benefity.

Součástí balíčku benefitů jsou – mimo jiné – penzijní připojištění, programy na podporu zdraví, neplacené volno, další dny volna navíc, Free days, nemocenská a roční rozpočet na benefity.

Uvedené mzdové rozpětí odpovídá naší nejlepší znalosti tržních podmínek i interních dat k datu zveřejnění pozice. Konečná výše mzdy je určena spravedlivými kritérii, mezi která patří zejména předchozí zkušenosti, dovednosti a interní rovnost v odměňování.

Ve společnosti Pivovary Staropramen podporujeme rovnost příležitostí, ceníme si rozmanitosti různych dovedností, perspektiv, kultur a podporujeme přihlášky kandidátů ze všech prostředí. Věříme, že společně jsme lepší. Hrdě oslavujeme naše pivo. #BetterWithYou

Poznámka k inzerci: Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.