DHL

Werken aan de digitale informatiebeveiliging in het hart van DHL. Miljoenen consumenten kunnen dankzij jouw aandacht voor de kleinste veiligheidsdetails zorgeloos gebruikmaken van onze nieuwste applicaties en het onderliggende cloud platform. Die garantie durf jij te geven!

Jouw nieuwe uitdaging

Bij DHL zetten we in op platform engineering in de breedste zin van het woord. We werken met 6 teams aan een platform op basis van Azure waarop 35 teams hun software ontwikkelen en draaien. We proberen de wensen en verwachtingen van onze (interne) klanten zo goed mogelijk te begrijpen en daarvoor het best mogelijke platform te bouwen. Hierbij benaderen we ons platform als een product wat we elke dag weer aan het verbeteren zijn. Binnen deze platformorganisatie kom je te werken in het IAM team. Dit team focust zich op Identity & Access Management. Tools waar je mee te maken krijgt zijn o.a. Keycloak & Microfocus IG. Dit team is een relatief nieuw team waar je samen met 5 andere collega’s aan de slag gaat om je visie op dit domein uit te werken en ook daadwerkelijk vorm te gaan geven

Concreet betekent dit dat je bezig bent met dingen als:

• Het bouwen en onderhouden van verschillende security en IAM tooling via Infrastructure as Code (Terraform)
• Het bouwen met tooling zoals Keycloak, Entitle en Microfocus IG
• Samenwerken met development teams om de tooling perfect te laten integreren in hun CI/CD strategie
• Development teams helpen bij het gebruik en de inrichting van de verschillende tools
• Meehelpen met het uitwerken en uitdragen van de visie rondom architectuur en security richtlijnen
• Beheren en configureren van de IAM en security tooling
• Inrichten van monitoring, logging en alerting oplossingen ten behoeve van de applicaties
• Het coachen en begeleiden van teamgenoten
• Sparren met de Product Owner over de richting van de roadmap

Jouw nieuwe werkplek

Je standplaats is hybride zowel Utrecht als thuiswerken. Jij werkt in een team van meerdere ervaren cloud engineers die graag hun kennis met je delen en je betrekken bij de laatste ontwikkelingen. Er is veel afstemming en samenwerking waarin vooral als één team wordt gewerkt.

We luisteren áltijd naar wat je te zeggen hebt. Hoe meer perspectieven en meningen we horen, hoe beter we daar allemaal van worden. Zo hebben we als organisatie dit jaar het certificaat Great Place to Work gekregen. Deze certificering is 100% gebaseerd op feedback van medewerkers.

Dit ben jij

Van nature een leergierig ingesteld persoon die enthousiast wordt van nieuwe projecten. De klanten waar je voor werkt dat zijn onze eigen development teams en jij krijgt er dan ook energie van om de developers te voorzien van de laatste tools.

Jij bent een ondernemend en verantwoordelijk persoon die een uitdaging niet uit de weg gaat en goed om kan gaan met vrijheid. Daarnaast beschik jij over sterke analytische vaardigheden en weet jij door op de juiste manier de klantvraag naar boven te halen en technische oplossingen op een simpele manier uit te leggen aan niet IT’ers. Daarnaast ben je gewoon ook een hele gezellige collega die met positieve energie elke hobbel op de weg naar succes overwint!

Verder heb je minimaal:

• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring met cloud technologie, bij voorkeur Azure
• Kennis van networking, met name security en IAM gerelateerd
• Kennis van het IAM en/of security domein binnen cloud-gebaseerde omgevingen (Zoals bijvoorbeeld Keycloak, IPA, Azure AD, Oauth)
• Kennis van containertechnologieën zoals Docker en Kubernetes
• Ervaring met Infrastructure as Code en Scripting (Zoals bijvoorbeeld Terraform of Helm)
• De wil om zoveel mogelijk te automatiseren en te vereenvoudigen
• Ervaring met het samenwerken met development teams
• Ervaring met DevSecOps is een pré
• Intrinsieke motivatie om technologie in te zetten om de wensen van je gebruiker te behartigen
• Goede beheersing van Nederlands en Engels

Dit krijg jij

Een plekje in de Premier League. Bij de besten horen. Meebouwen aan één van de sterkste merken van de wereld met een team van geweldige mensen. Daarbij hoort natuurlijk ook: jezelf blijven ontwikkelen en blijven groeien.

Voor deze functie kan jij rekenen op:

• Een salaris 5.000 tot 6.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring;
• Een bonusregeling van 10%;
• Standaard 23 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• CAO à la carte, een budget naar keuze voor extra salaris of vakantiedagen (4,5 dagen per jaar);
• Een prima pensioenregeling;
• Een leaseauto of mobiliteitsvergoeding;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Vanaf dag één uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden;
• Kansen en mogelijkheden voor ontwikkeling en doorgroei, zowel nationaal als internationaal!

Bij DHL bouw je aan vandaag én aan morgen

Bij DHL eCommerce geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom investeren we in jou.

We ondersteunen je gezondheid en vitaliteit met ons programma Nu Voor Later en allerlei sportieve events. Ook jouw maatschappelijke betrokkenheid stimuleren we via DHL Cares en ons reservistenbeleid.

Daarnaast maken we werken bij DHL extra leuk met initiatieven zoals Young DHL en verrassende winacties voor tickets en bijzondere ervaringen.

De toekomst van bezorgen is geel-rood

DHL eCommerce is het meest toonaangevende logistieke bedrijf ter wereld. Dat klinkt misschien opschepperig, maar zo bedoelen we het niet: we zien het namelijk niet als een verdienste, maar als een verantwoordelijkheid. Als nummer één logistiek dienstverlener verbinden we mensen op de hele planeet. Met ruim 500.000 medewerkers wereldwijd. Elke dag weer. Dankzij onze positie kunnen we het verschil maken voor onze mensen, het milieu en de maatschappij. En dat blijkt: we zijn een Great Place to Work, hebben de groenste duurzaamheidsplannen in de logistiek en helpen via DHL Cares ontzettend veel mensen die dat hard kunnen gebruiken – daar zijn we trots op!

Solliciteren?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief. Heb je naar aanleiding van de vacature nog vragen? Neem contact op met Aard Knol, recruitment, via aard.knol@dhl.com of tel. 06-13448889.

VOG-screening en toetsing aan sanctielijsten en het interne en externe waarschuwingsregister (WLS) maken (mogelijk) deel uit van de sollicitatieprocedure. #LI-DNP