De Data Architect draagt bij aan de creatie van de strategische enterprise data-architectuur voor de organisatie. De Data Architect werkt samen met het Data Governance & Analytics team, evenals met het Enterprise Architecture team en andere IT-teams om de principes, standaarden en richtlijnen met betrekking tot datastromen, data-aggregatie, data-consumptie en dataplacements te definiëren.
Hij/zij zal begeleiding bieden met betrekking tot data-architectuur in kritieke programma's en activiteiten voor het herstel van datakwaliteit. Daarnaast zal hij/zij zelfstandig de data-architectuur valideren op naleving van gedefinieerde beleidsregels, standaarden en richtlijnen, inclusief regelgevende richtlijnen zoals Solvency en IFRS17. Hij/zij is verantwoordelijk voor het documenteren van de beschikbare data-assets in het datalandschap (Data Lake, Data Warehouse en BI & Reporting in de Azure cloud, Master Data Management, ...)
VERANTWOORDELIJKHEDEN
KENNIS & VAARDIGHEDEN
AXA wil een weerspiegeling zijn van de diverse samenleving waarin wij leven en voert daarom al jaren een beleid van actieve diversiteit, non-discriminatie en gelijke kansen. In dit kader garanderen wij een gelijke behandeling en toegang tot selecties, ongeacht leeftijd, afkomst, culturele achtergrond, handicap, geslacht of seksuele geaardheid of andere kenmerken. Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af.
AXA Belgium
Wie we zijn
Meer dan 3000 mensen werken bij ons, vanuit onze vooruitstrevende kantoren in Brussel, Antwerpen, Eupen en Luik. We werken samen met 3200 makelaars. We hebben 3 miljoen klanten en zijn nummer 1 in autoverzekeringen. Het is onze ambitie om onze relatie met al onze klanten te transformeren van betaler naar partner om ons echt te onderscheiden.
Onze fundamenten
Onze belangrijkste leidraad zijn onze waarden: Customer first, Integrity, Courage en One AXA. Alles wat we doen, daar staan we als één team achter.
Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af. Meer info in ons Diversiteits- en Inclusiebeleid.
Wat we aanbieden
Een mooie beloning voor je werk
Een competitief loon, eventueel aangevuld met discretionaire persoonlijke en collectieve premies en natuurlijk ook maaltijd- en ecocheques, een volledige terugbetaling van het openbaar vervoer en een cafetariaplan.
Alle voordelen van werken bij een verzekeraar
Van groepsverzekering tot ambulante en hospitalisatieverzekering (ook gezinsleden kunnen daarbij aansluiten aan een voordelig tarief) en met tot 30% korting op onze andere verzekeringsproducten.
Een job die zich aanpast aan je leven en dromen
Een flexibel rooster van 35 uur per week, 36 dagen verlof per jaar om op te laden, evenals de optie om thuis te werken, tot 3 dagen per week.
Wij bieden sportlessen op het werk, welzijnsprogramma's voor werknemers en trainingen, om u in topvorm te houden, zowel fysiek als mentaal.
Read Full Description