AstraZeneca

We put patients first

Binnen onze Business Unit CVRM zoeken we een MSL die zich thuis voelt in de wetenschap, energie krijgt van échte inhoud en enthousiast wordt van complexe vragen. Voor jou ligt de focus onder andere op hartfalen en atherosclerose voor onze huidige therapieën en een groeiende en veelbelovende pijplijn. Jij wordt een belangrijke schakel in het mogelijk maken van betere zorg voor een grote en kwetsbare patiëntengroep.

Dit is een rol voor iemand die al ervaring heeft als MSL of stevig geworteld is in het netwerk van cardiologen, hartfalenspecialisten en vasculair internisten. Iemand die doorvraagt, ook wanneer het spannend wordt, en die specialisten weet te prikkelen met nieuwe inzichten.

Wat ga je doen?

Als MSL binnen CVRM:

• Ben je het wetenschappelijk aanspreekpunt binnen heel Nederland.
• Bouw je aan sterke, gelijkwaardige relaties met cardiologen, vasculair internisten en andere relevante experts.
• Daag je bestaande aannames uit en durf je lastige vragen te stellen.
• Verbind je trends, nieuwe data en klinische inzichten met strategische keuzes binnen onze organisatie.
• Begeleid je lopende en nieuwe studies en houd je nauw contact met onderzoeksgroepen.
• Verken je onze pijplijn, inclusief nieuwe indicaties en combinaties met andere ziektebeelden.
• Bezoek je congressen, neem je wetenschappelijke informatie diepgaand tot je en deel je nieuwe inzichten op een toegankelijke manier met collega’s en externe stakeholders.
• Breng je helderheid in een breed portfolio, stel je prioriteiten en durf je “nee” te zeggen wanneer dat nodig is.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde WO-opleiding in een relevant vakgebied (Biomedische Wetenschappen, Farmacie, Geneeskunde of vergelijkbaar).
• Een PhD is een sterke pré, gezien de complexiteit van het domein en het voordeel dat diepgaande wetenschappelijke training biedt.
• Ervaring als MSL of een overtuigend netwerk binnen de cardiologie/hartfalen en interne geneeskunde.
• Nieuwsgierigheid als drijvende kracht: je wilt weten hoe dingen écht zitten en gaat door tot je het begrijpt.
• Stevigheid en lef: je kunt experts challengen op inhoud, zonder de relatie te verliezen.
• Het vermogen om verbanden te leggen, haakjes te vinden en wetenschappelijke inzichten te koppelen aan strategische keuzes.
• Flexibiliteit: onze pijplijn ontwikkelt zich snel; als prioriteiten verschuiven, beweeg jij mee.
• Uitstekende communicatie in Nederlands en Engels.

Jouw talenten

Je voelt je thuis in het werkveld van hartfalen, onderzoek en klinische inzichten. Je haalt energie uit gesprekken met experts, ook wanneer die uitdagend zijn. Je bent tegelijk vriendelijk en standvastig en weet mensen met elkaar te verbinden. Je schakelt gemakkelijk tussen projecten, producten en ideeën. Je weet wat er nodig is om duurzame relaties op te bouwen en behoudt overzicht in een werkveld dat zich snel ontwikkelt.

Je hebt een passie voor wetenschap en begrijpt hoe je met nauwkeurige data-interpretatie de kwaliteit van zorg kan verbeteren.

Jij zet je in en daar ontvang je veel voor terug

In deze zelfstandige functie krijg je ruimte om te ondernemen, te pionieren en structuur aan te brengen. Je komt terecht in een team dat zich inzet voor vooruitgang op het gebied van CVRM– met hart voor patiënten en oog voor kwaliteit. Als Medical Science Liaison bij AstraZeneca werk je in een internationale organisatie waar je je kan blijven ontwikkelen en groeien. Op basis van een werkweek van 40 uur kan je onder andere rekenen op:

• een aantrekkelijke bonusregeling en een dertiende maand bovenop je maandsalaris.
• een elektrische auto van de zaak.
• veel doorgroeimogelijkheden, óók internationaal.
• toegang tot interne opleidingen en trainingen.
• deels flexibele werktijden zodat je bijvoorbeeld net die file ontwijkt.
• 27 vakantiedagen én extra vrije dagen (bijvoorbeeld vrij op je verjaardag, Goede Vrijdag en dagen tussen kerst & oud en nieuw).
• flexibele vooruitstrevende arbeidsvoorwaarden waarbij je zelf kan kiezen hoe je deze wilt inzetten (denk aan een flexibel budget, maar ook keuze uit feestdagenkalender op basis van verschillende geloofsovertuigingen).
• een goede pensioenregeling.

Samen met AstraZeneca van betekenis

Met het werk dat jij bij ons doet, draag ook jij bij aan méér kwaliteit van leven. En aan een langere levensverwachting, voor mensen met een ernstige (chronische) ziekte. Samen met 85.000 collega’s wereldwijd verleggen we de grenzen van de wetenschap. Om medicijnen te ontwikkelen die voor patiënten hét verschil maken. Het streven is maximale impact met minimale gevolgen voor milieu en klimaat.

Op ons hoofdkantoor in Den Haag werken zo’n 230 collega’s. Je krijgt veel vrijheid in hoe jij je werk organiseert. Je zal merken dat je in een hecht team terechtkomt. Je collega’s staan open voor ideeën, innovaties en iedereen helpt elkaar graag. Waarbij we niet vergeten om successen met elkaar te vieren. Je leert je fijne collega’s snel genoeg kennen. Tijdens het werk. En ook tijdens bijvoorbeeld de interne trainingen, gezamenlijke lunches, teamuitjes en het jaarlijkse zomer- en kerstfeest.

Wil jij jouw expertise inzetten om vernieuwing in de zorg verder te ontwikkelen? Solliciteer vandaag nog.

Nog vragen? Onze recruiters (Karin Raadschelders & Caroline van Oppen) beantwoorden ze graag. Zij zijn bereikbaar via info@werkenbijastrazeneca.nl of 085 - 047 02 44. Wij hopen je snel te spreken!

Acquisitie door werving en selectiebureaus wordt niet op prijs gesteld.

Om in aanmerking te komen voor deze vacature moet je een online sollicitatie indienen. De vacature blijft online totdat deze is ingevuld.

Date Posted

27-Nov-2025

Closing Date

05-Mar-2026

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.