Yara

We at Yara are part of a global network, collaborating to profitably and responsibly solve some of the world's key challenges - resource scarcity, food insecurity and environmental change.

Informazioni su Yara

L'obiettivo di Yara è svolgere un ruolo di leader in Agricoltura, contribuendo alla crescita "Verde" e allo Sviluppo sostenibile. Forniamo soluzioni basate sulle conoscenze che consentono di migliorare la produttività agricola e

rispondono anche alle problematiche della sicurezza alimentare e del cambiamento climatico.

Per il reparto Agronomi stiamo cercando una risorsa per le regioni Lombardia e Piemonte che si occupi dello sviluppo e posizionamento dei prodotti fogliari e biostimolanti. Questo professionista sarà il principale riferimento tecnico per la regione, aiutando a collegare soluzioni scientifiche con le esigenze pratiche di agricoltori e partner.

È preferenziale l’esperienza nel comporto dei Fertilizzanti Speciali (fogliari e biostimolanti). Richiesta la residenza e/o disponibilità a trasferirsi nella regione di competenza.

Responsibilità

• Agisce attivamente per l’implementazione della strategia di Yara Biologicals, supportando tutte le attività necessarie nella zona di competenza.
• Creazione ed esecuzione di piani agronomici (YaraVita e YaraAmplix) per l'area di responsabilità, creazione della domanda dal basso e dello sviluppo/gestione del collocamento sul mercato dei prodotti.
• Proporre e gestire le attività di marketing in collaborazione con i colleghi del marketing per supportare i distributori locali.
• Essere un riferimento per i prodotti YaraVita e YaraAmplix, chiarendo dubbi e aiutando a comunicare le nostre proposte di valore, assicurando il corretto posizionamento tecnico/commerciale.
• Partecipare alla pianificazione congiunta con i team commerciali, contribuendo con informazioni tecniche e di mercato per aiutare a definire gli obiettivi regionali e supportare l'esecuzione.
• Monitorare le dinamiche di sell-in e sell-out, fornendo approfondimenti per adeguare le attività sul campo e rafforzare il coinvolgimento dei clienti.
• Supportato dal resto del team Marketing ed Agronomi, organizza e partecipa allo sviluppo e gestione di eventi e comunicazioni con gli Agricoltori.
• Partecipa ad attività promozionali, riunioni ed eventi in collaborazione con il resto del team.

Profilo

• Laurea in Agraria o esperienza equivalente.
• Esperienza maturata nelle vendite e sviluppo di fertilizzanti ad alto valore aggiunto (fogliari e biostimolanti).
• Almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo del mercato o in ruoli tecnici similari.
• Abilità relazionali e comunicative, capacità di tradurre le informazioni tecniche in valore pratico per agricoltori, tecnici o rivendite.
• Capacità di lavorare in squadra.
• Conoscenza dei sistemi Informatici.
• La buona conoscenza della lingua inglese è considerato un plus.
• Patente di guida B

Informazioni aggiuntive

È previsto un periodo di formazione con il gruppo di Vendite, Agronomi e Marketing.

È necessaria la disponibilità a viaggiare spesso nella regione di competenza e occasionalmente all’estero.

Tipo di lavoro: Permanente

Orario di lavoro: Tempo pieno

Scadenza per la presentazione delle candidature: 10.12.2025

I colloqui possono iniziare prima di tale data.

Yara offre un ambiente di lavoro stimolante, obiettivi impegnativi e una forte attenzione allo sviluppo professionale e personale. Siamo un team dinamico e motivato, aperto all’innovazione e al lavoro di squadra per il raggiungimento di obiettivi comuni. Se siete interessati, si prega di applicare on-line.

Contact details

Se ha qualche domanda, può contatare Isabel Montero, HR Advisor at isabel.montero@yara.com

Si prega di notare che possiamo accettare CV solo tramite il nostro portale di lavoro. Le applicazioni al di fuori di questo non saranno considerate e saranno eliminate per motivi di privacy dei dati.

Knowledge grows through differences

Yara is committed to creating a diverse and inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer. We believe that creating a diverse and inclusive work environment is not only the right thing, but also the smart thing to do. To deliver on this, Yara has firmly anchored Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) in our business strategy and has more than 400 employees worldwide involved in D&I ambassadors networks.

As part of our recruitment process, where permitted by local law, we may conduct reference and background checks. These checks will only be performed when deemed necessary for the nature of the job. Candidates will be informed by HR before any background checks are initiated.