Willis Towers Watson

Rattaché à la Direction de l’Affinitaire et des marches spécialisés de WTW en France, WTW Districover, basé à Cesson-Sévigné (35), spécialisé dans la conception et la commercialisation de produits spécifiques de type « multirisques professionnelles ou industrielles », « protection sociale des dirigeants » et de services dédiés aux groupements et aux franchisés recherche un(e) Gestionnaire technico-commercial pour renforcer ses équipes face à la croissance dynamique et récurrente.

Le rôle

Intégré(e) au sein du service gestion clients de la direction WTW Districover, vous travaillez avec les équipes dans le cadre des branches d’assurances confiées. Ce poste en CDI est à pourvoir immédiatement.

Les exigences :

• Issue d’une formation de niveau BAC+2 (ou équivalent) ou vous possédez une expérience de 2-3 ans en tant que gestionnaire de production
• Vous connaissez le secteur de l’assurance ou du Courtage
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques
• Vous avez le sens de l’accueil et une aisance relationnelle et rédactionnelle
• Vous avez une bonne connaissance dans la gestion des contrats
• Rigueur, engagement et organisation sont des atouts indispensables pour ce poste

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et de dispositifs d'épargne salariale et d’épargne retraite.
• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com