Hutchinson Corporation

Description de l'emploi

HUTCHINSON, leader mondial de la transformation du caoutchouc recherche, pour son site de Moirans spécialisé dans la conception, la production et la commercialisation de joints d’étanchéité un(e) technicien(ne) service généraux et référent(e) énergie qui sera rattaché hiérarchiquement au Responsable maintenance.

Vos principales missions :

Concernant la partie services généraux :

• Animer fonctionnellement le travail du technicien utilités et bâtiment. Donner les priorités et distribuer les missions relatives au « bâtiment »
• Piloter la conformité, le maintien et l’amélioration des bâtiments et des utilités (électricité, eau, gaz, groupes froids...) au travers des rapports de contrôle réglementaire, des « situations dangereuses » (SD) émises, des « demande d’intervention » (DI) et des projets. Créer, prioriser, suivre, animer les plans d’action.
• Réaliser les consultations auprès des entreprises extérieures en collaboration avec les achats
• Planifier les chantiers et les suivre pour garantir la sécurité et la conformité • Gérer le court terme (curatif)
• Proposer et se projeter à moyen terme sur des axes d’amélioration et des priorités (préventif)
• Organiser et accompagner les intervenants extérieurs (garantir la rédaction et la mise à jour de plans de préventions, des permis de travail, des permis de feu...)

Concernant la partie énergétique :

• Participer activement au déploiement de la norme ISO 50001 et au maintien de la certification
• Animer fonctionnellement le travail du technicien utilités et bâtiment. Donner les propriétés et distribuer les missions relatives à l’énergie et l’environnement.
• Piloter au quotidien les énergies du site, s’assurer s’il n’y ai pas de dérive, réaliser les analyses utiles en identifiant les postes les plus énergivores, en analysant les données de consommation, réagir et mettre œuvre en temps réel des actions correctives ou d’amélioration.
• Réduire les coûts liés à l’énergie : en proposant des solutions techniques et organisationnelles simples, efficaces et rapidement rentables • Contribuer à la stratégie RSE et au développement durable : en intégrant les enjeux environnementaux dans les propositions d’action faites
• Coordonner les parties prenantes internes : en travaillant en lien avec les services production, maintenance, qualité, environnement, achats, etc., pour garantir une approche transversale et cohérente de la gestion de l’énergie

Votre profil :

Savoir :

• Bac +2 à 4 en génie énergétique, industriel, maintenance industrielle.

Savoir être :

• Rigueur et sens de l’analyse : pour interpréter les données énergétiques et proposer des solutions pertinentes.
• Rigueur et fiabilité : pour garantir la sécurité et la conformité des installations techniques (chauffage, ventilation, climatisation, électricité, etc.).
• Autonomie : capacité à mener des projets et à prendre des initiatives, gestion efficace des interventions et des priorités sans supervision constante.
• Sens de la communication : pour sensibiliser les équipes, convaincre les parties prenantes et vulgariser des notions techniques.
• Esprit de collaboration : travail transversal avec les services maintenance, production, QHSE, achats…
• Orientation résultats : focalisation sur l’efficacité énergétique et la rentabilité des actions.
• Réactivité : capacité à intervenir rapidement en cas de panne ou d’urgence. • Sens du service : orientation client interne, avec une attention portée au confort et à la continuité d’activité.
• Polyvalence : aptitude à intervenir sur différents systèmes techniques (CVC, plomberie, électricité, etc.).
• Respect des règles de sécurité : application stricte des consignes et procédures.

Savoir-faire :

• Lire et interpréter des plans techniques et des schémas électriques ou fluidiques)
• Connaître les normes • Utiliser des outils de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur).
• Collaborer avec les prestataires externes et superviser leurs interventions.
• Savoir prioriser avec les moyens à disposition (demandes nombreuses, détecter l’urgent et l’important)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous évoluerez dans un cadre dynamique et en croissance.
• Vous bénéficierez d’un programme d’intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d’un groupe où les perspectives d’évolution de carrière sont riches et diversifiées.
• Nous nous engageons en faveur d’une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences.
• Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités.
• Vous bénéficierez d’une rémunération avantageuse (13éme mois, intéressement, prime vacances…)
• CSE (Tickets cinéma, chèque cadeau, chèque vacances…).