Procter & Gamble

Job Location

Montreal

Job Description

Aimeriez-vous travailler avec des marques d'une valeur d'un milliard de dollars pour l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada (2025), l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada (2025) et l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada (2025)? Vous êtes ambitieux et avez une réelle passion pour la victoire ? Si vous avez des compétences analytiques avérées et que vous êtes à la recherche d'un emploi gratifiant qui vous permettra de vous épanouir sur le plan personnel et professionnel, alors postulez dès ajourd’hui!

Nous recherchons des chargés de comptes majeurs pour rejoindre notre organisation à Montréal, au Québec, dès maintenant.

Chargés de comptes majeurs chez P&G :

Nous recherchons une personne capable de nous aider à établir des relations de collaboration et mutuellement bénéfiques avec les autres. Nous voulons une personne capable d'établir des priorités et de respecter ses engagements, de travailler efficacement avec divers groupes de personnes, de faire preuve de créativité, d'innovation et d'initiative, et de communiquer avec clarté et passion.

Nous vous offrons la possibilité d'établir un partenariat stratégique avec nos clients afin de développer et de diriger une valeur commune pour les deux entreprises.

En tant que Chargés de comptes commerciaux, vous influencerez les décisions de nos clients dans des domaines commerciaux essentiels en utilisant des techniques de vente conceptuelles et des présentations basées sur des données. Pour les détaillants, cela implique de faire des recommandations sur l'assortiment, les rayonnages, les prix et les stratégies de marchandisage en se basant sur des études de consommation qui nous donnent un aperçu de la psychologie de l'acheteur.

Voici quelques-unes de vos responsabilités en tant que Chargés de comptes majeurs:

• Développer, vendre, mettre en œuvre et évaluer des plans d'affaires afin d'atteindre ou de dépasser les objectifs financiers.
• Collaborer avec des équipes multifonctionnelles (marketing, finances, logistique, opérations, etc.) pour élaborer des stratégies et des plans.
• gérer et améliorer la distribution, la tarification, la mise en rayon et le merchandising
• traduire les plans d'affaires en arguments de vente exploitables pour le client
• Développer des relations de travail productives avec les contacts clés des clients et vendre des plans d'affaires mutuellement bénéfiques.
• Transformer des données brutes en conclusions exploitables
• Utiliser des outils d'analyse et intégrer divers systèmes de données pour développer de nouvelles perspectives.
• Contribuer à la stratégie des catégories de détaillants

Vous devrez :

• être le point d'expertise de la marque et de la catégorie auprès de nos clients - en tant que conseiller commercial de confiance
• Contribuer en innovant de nouvelles solutions à des défis commerciaux complexes.
• Posséder et gérer des comptes clients importants
• Participer à des équipes diverses et multifonctionnelles et éventuellement diriger et gérer d'autres personnes.

Qu’y a-t-il pour VOUS?

• Accès aux modalités de travail flexibles de P&G, y compris notre approche de travail hybride et l'allocation de travail à domicile.
• Un solide programme de rémunération totale comprenant des avantages flexibles, une rémunération compétitive, un régime de retraite après un an de service, des options d'achat d'actions, des vacances et un plan de téléphonie mobile le cas échéant.
• Une intégration complète au sein de l'entreprise et au niveau fonctionnel afin d'accélérer votre formation et votre développement
• Intégration dans notre réseau de nouveaux embauchés pour établir des liens avec des pairs, bénéficier d'un soutien et d'un mentorat
• Accès aux programmes de bien-être des employés, y compris le programme d'aide aux employés et à la famille, le système d'aide aux employés et les prestations psychologiques.
• Indemnités de déménagement (à plus de 60 km du lieu de travail, le cas échéant)

Job Qualifications

• Qualifications :
• Au moins une licence d'une université accréditée, toutes disciplines confondues.
• Vous avez 0 à 3 ans d'expérience après l'obtention d'un diplôme d'un établissement postsecondaire
• Vous avez une maîtrise de la langue française au niveau le plus élevé et/ou natif
• Capacité à mener des activités commerciales en anglais au niveau proche de celui d'un locuteur natif pour communiquer régulièrement avec notre siège social à Toronto et avec les clients et fournisseurs de l'extérieur du Québec.
  • Les tâches effectuées en anglais dans le cadre du poste peuvent inclure: communications ou présentations fréquentes avec des collègues, des fournisseurs et des dirigeants anglophones basés à l'extérieur du Québec par courriel et virtuellement via Teams
• Vous pouvez commencer ce poste de Montréal, Québec (des avantages en matière de réinstallation nationale peuvent s'appliquer).
• Solides compétences en matière de leadership
• Aptitude avérée à la pensée critique et à la résolution de problèmes
• Excellente communication écrite et orale
• Être capable d'effectuer des déplacements professionnels locaux dans le cadre du travail
• Prêt à déménager à Toronto pour une future mission.

Comment s'inscrire

Postulez sur www.pgcareers.com et complétez votre candidature ET les évaluations le plus tôt possible, car nous examinons les candidats sur une base continue.

Aperçu de notre processus de candidature et d'évaluation:

Nous vous recommandons de consulter l’information ici pour plus de détails sur ce à quoi vous attendre et sur notre processus d'embauche.

Si vos compétences correspondent à nos exigences, il vous sera demandé de compléter une ou plusieurs évaluations en ligne disponible dans plus de 20 langues. Les résultats des évaluations sont valables pendant 12 mois. Pour appliquer les scores précédents, veuillez cliquer sur le(s) lien(s) d'évaluation. Si votre score a expiré, vous serez invité à repasser les évaluations.

Informations Complémentaires

Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et à valoriser la diversité au sein de notre entreprise. Nous encourageons les peuples autochtones, les personnes handicapées, les vétérans et les personnes de tous âges, races, ethnies, religions, capacités, orientations sexuelles et toutes les identités et expressions de genre à postuler.

P&G s'engage à prendre des mesures d'adaptation pour tout candidat handicapé, conformément à la loi, au cours du processus de recrutement, d'évaluation et de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement lié à votre handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez cliquer ici pour soumettre votre demande. Si vous avez besoin d'un aménagement pour le processus d'évaluation : 1) soumettez votre demande, 2) ne procédez à aucune évaluation tant que vous n'avez pas été contacté(e) pour la vérification des documents. Nous vous remercions par avance de votre patience.

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail n'est pas disponible pour ce poste. Il incombe au candidat de s'assurer qu'il est autorisé à travailler dans le pays où il postule.

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Account Executive – Montréal, Québec immediate start

Would you like to work with billion-dollar brands for one of Canada’s Top 100 Employers (2025), Canada’s Best Diversity Employers (2025) and Canada’s Top Employers for Young People (2025)? Do you have an ambitious spirit and a real passion for winning? If you have proven analytical skills and are looking for a rewarding job which will allow you to grow personally and professionally, then apply today!

We are looking for Account Executives to join our organization in Montréal, Québec starting immediately.

Sales Account Executives at P&G:

We are looking for someone with the ability to help us build collaborative and mutually beneficial relationships with others. We want someone who can set priorities and follow through on commitments, who can work effectively with diverse groups of people, who can demonstrate creativity, innovation, and initiative, and who can communicate with clarity and passion.

We offer you the opportunity to strategically partner with our customers to develop and lead joint value for both companies.

As an Account Executive, you will influence our customers’ decisions in critical business areas by using conceptual selling techniques and data-based presentations. For retailer accounts, this involves making recommendations on assortment, shelving, pricing, and merchandising strategies based on consumer research that gives us insight into the psychology of the shopper.

Some of your responsibilities as an Account Executive would include:

• Developing, selling, implementing, and evaluating business plans to meet or exceed financial goals
• Collaborating with multi-functional teams (Marketing, Finance, Logistics, Operations, among others) to develop strategies and plans
• Managing and improving distribution, pricing, shelving, and merchandising
• Translating Business Plans into actionable selling stories for the customer
• Developing productive working relationships with key customer contacts and selling mutually beneficial business plans
• Turning raw data into actionable conclusions
• Using analytical tools and integrating various data systems to develop new insights
• Providing input into retailer category strategy

You will need to:

• Be the point of brand and category expertise with our customers - serving as a trusted business advisor
• Contribute by innovating new solutions to complex business challenges
• Own and manage significant customer accounts
• Participate on diverse, multi-functional teams and eventually lead and manage others

What’s In It For YOU?

• Access to P&G’s flexible work arrangements including our hybrid work approach and Work-from-Home Allowance
• Robust Total Rewards Program including flexible benefits, competitive compensation, pension plan after 1 year of service, stock options, vacation allotment, and mobile phone plan where applicable
• A comprehensive Corporate and Functional onboarding to accelerate your training and development
• Integration into our New Hire Network for connections with peers, support and mentorship
• Access to employee wellness programs including Employee & Family Assistance Program, employee support system, and psychology benefits
• Domestic Relocation Benefits (if more than 60km from the work location where applicable)
• Able to work from home with travel to customer in this assignment

Qualifications:

• A minimum of a bachelor’s degree from an accredited university, any major
• You have 0-3 years of experience after graduation from a post-secondary institution
• You have French language proficiency at the highest and/or native level
• Ability to conduct business in English at highest level, close to native speaker to communicate regularly with our head office in Toronto and with customers and suppliers outside Quebec.
• Tasks conducted in English associated with the job may include frequent communication or presentations with English-speaking colleagues, executives, clients, and suppliers based outside of Quebec via email and virtually via Teams.
• You can start the role from Montréal, Québec (domestic relocation benefits may apply)
• Strong leadership skills
• Demonstrated ability of critical thinking and problem solving
• Strong written and verbal communication skills
• Having the ability to conduct local business travel as required in your role
• Willing to relocate to Toronto for a future assignment.

How To Apply

Apply on www.pgcareers.com and complete both your application AND assessments as soon as possible as we will be reviewing applications on a rolling basis.

Application process & Assessment Overview:

We encourage you to review the information here for details on what to expect and our hiring process.

If your skills match our requirements, you will be asked to complete an online assessment(s) available in 20+ languages. Assessment scores are valid for 12 months. To apply previous scores please click on the assessment link(s). If your score has expired, you will be prompted to re-write the assessments.

Additional Information

We are committed to employment equity and value diversity at our company. We encourage Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all ages, races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and all gender identities and expressions to apply.

P&G is committed to accommodating any applicant with a disability, as required by law, during the recruitment, assessment, and selection process. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please click here to submit your request. If you require an accommodation for the assessment process: 1) submit your request, 2) do not complete either assessment until you have been contacted for documentation verification. Thank you in advance for your patience.

Sponsorship for work authorization is not available for this role. It is the applicant’s responsibility to ensure they are authorized to work in the location to which they apply.

Job Schedule

Full time

Job Number

R000138696

Job Segmentation

Entry Level

Starting Pay / Salary Range

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