TechnoServe

Titre du poste: Responsable Communication

Département: Projet

Lieu: À définir, Bénin

Superviseur: Chef de Projet Aviculture

Prise de fonction: Dès approbation du bailleur

Présentation de Technoserve:

Tout le monde mérite l'opportunité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier de l'exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables de sortie de la pauvreté.

Les communautés à faibles revenus dans lesquelles nous travaillons sont pleines de gens entreprenants. Leurs petites exploitations agricoles et leurs entreprises sont les clés du développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis: faible niveau d'alphabétisation, manque d'accès aux emplois et aux marchés, dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes gens, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des personnes du monde entier se sortent de la pauvreté. Les résultats sont étonnants... lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s'améliorent, celles-ci peuvent accéder à des soins de santé et à une éducation auparavant hors de portée. Les communautés et même des pays entiers s'en portent mieux.

Description du projet:

Le Programme de Transformation de l’Industrie Avicole au Bénin , co-développé par TechnoServe et les partenaires nationaux publics et privés, vise à renforcer la sécurité alimentaire et l’autosuffisance en volaille tout en stimulant la croissance économique. Sur cinq ans, il ambitionne d’augmenter la production et la commercialisation locale de viande et d’œufs de volaille, en structurant un secteur plus compétitif, résilient et inclusif. Le programme adopte une approche de développement des systèmes de marché, impliquant le secteur privé comme moteur du changement, et agit sur toute la chaîne de valeur : amélioration des capacités de production et d’accès aux intrants de qualité, professionnalisation de la transformation et de la distribution, accès aux services financiers et commerciaux, et mise en place de systèmes de conformité et de traçabilité. D’une durée de cinq ans, le projet prévoit de toucher 50 % de femmes et 50 % de jeunes afin de promouvoir une participation équitable et inclusive. Il place l’inclusion des femmes et des jeunes, l’innovation numérique et les pratiques durables au cœur de sa stratégie pour créer des opportunités économiques et consolider la stabilité sociale au Bénin.

Description du poste:

Sous la supervision du Chef de Projet ou de son adjoint (e), le/la Responsable Communication a pour mission de concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe du projet afin d’assurer une visibilité optimale, de valoriser les résultats obtenus et de diffuser efficacement les connaissances, notes d’apprentissage et bonnes pratiques auprès des parties prenantes clés (partenaires, bailleurs, institutions, bénéficiaires, médias et grand public).

Missions et responsabilités principales :

1. Stratégie et planification:

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication du projet en cohérence avec les orientations institutionnelles de Technoserve.
• Développer un plan de communication annuel incluant la communication digitale, médiatique et institutionnelle.
• Assurer la cohérence de l’image et du message du projet dans toutes les actions de communication.

1. Communication externe :

• Rédiger, valider et diffuser des communiqués, articles, notes d’information, newsletters et contenus pour les réseaux sociaux.
• Documenter et valoriser les résultats, histoires de réussite et leçons apprises du projet.
• Entretenir et développer les relations avec les médias, partenaires institutionnels et bailleurs.
• Assurer la visibilité du projet lors d’événements publics, ateliers et conférences.
• Poster régulièrement les activités du projet aviculture sur les réseaux sociaux du projet ( Facebook, WhatsApp, Youtube, etc) et articles sur le Blog de Technoserve

1. Communication interne :

• Développer des outils et supports de communication interne pour renforcer la circulation de l’information entre les membres de l’équipe.
• Appuyer le Chef de Projet et les responsables thématiques dans la capitalisation et la diffusion des apprentissages internes.
• Promouvoir une culture de transparence et de partage au sein du projet.
• Contribuer à la motivation du personnel par une réunion périodique avec des vidéos et des thèmes qui ont un lien direct avec les valeurs de TechnoServe et communiquer un enthousiasme au personnel pour galvaniser leur engagement pour l’atteinte des objectifs du projet.

1. Gestion des produits de connaissance:

• Superviser la production de supports (rapports, fiches thématiques, vidéos, témoignages, infographies).
• Veiller à la qualité, la pertinence et l’accessibilité des produits de communication.
• Mettre en place des canaux adaptés pour diffuser les résultats clés auprès des parties prenantes ciblées.

1. Suivi et reporting:

• Développer des indicateurs de suivi de la communication (visibilité, engagement, diffusion).
• Produire des rapports périodiques sur la mise en œuvre de la stratégie de communication.
• Contribuer au rapportage institutionnel et au reporting destiné aux bailleurs.

1. Autres:

• Assurer toutes autres fonctions et tâches qui lui seront demandées dans le cadre des mandats de TechnoServe au Bénin.

Qualifications et compétences requises

• BAC+3 en Communication/journalisme, relations publiques ou dans un domaine connexe de la communication
• Au moins 05 ans d’expérience dans le domaine de la communication (OU Master avec 3 ans d’expérience)
• Expérience dans la collecte et la gestion d’informations qualitatives
• Expérience dans la production de pièces de communication interne et externe
• dans la mise en œuvre de pratiques d’autonomisation économique des femmes, de préférence dans un contexte d’entrepreneuriat ou de développement de chaînes de valeur ;
• Compétences Techniques :
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de vulgarisation.
  • Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux.
  • Capacité à élaborer des supports visuels et audiovisuels (photos, vidéos, infographies).
  • Aisance relationnelle avec les médias, partenaires et institutions.
  • Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Compétences Interpersonnelles :
  • Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et à dialoguer avec différents acteurs (publics, privés, communautaires) ;
  • Créativité et innovation
  • Excellente capacité d’écoute et de communication
  • Rigueur et sens du détail
  • Proactivité et esprit d’équipe
  • Engagement envers les valeurs d’inclusion et d’impact social
• Langues :
  • Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais est un atout.
• Durée du Poste
• Contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable, selon les performances et la durée du projet.
• Lieu de travail
• Le poste est basé àCotonou avec des déplacements fréquents sur le territoire national dans le cadre de la mise en œuvre du projet.

Instructions aux candidats :

Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) devront soumettre directement leur candidature comportant :

1. une lettre de motivation 2. un curriculum vitae détaillé.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 16 octobre 2025 à 18h00.

Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées.

Seules les candidatures électroniques seront considérées.

TechnoServe s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d'améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées à postuler. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et une action positive et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l'origine ethnique, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'âge, le statut VIH/SIDA, le statut de vétéran protégé, le handicap et toutes les autres classes protégées.Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l'exploitation et nous examinons minutieusement tous les candidats finaux en vérifiant rigoureusement leurs antécédents et leurs références.Si vous souffrez d'un handicap qui vous empêche d'utiliser notre système en ligne pour postuler à un poste chez TechnoServe, veuillez contacter le service des ressources humaines à l'adresse recruitment@tns.org ou appeler le +1 202 785 4515.