Safran Cabin

Job Description

Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.

Rattaché(e) à la Direction talent & reward, votre rôle principal est de de définir, déployer et piloter la stratégie RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) pour Safran Aerosystems Plaisir, en cohérence avec la politique Safran et dans le respect des normes et réglementations en vigueur, ainsi que de garantir la performance, la fiabilité et la sécurité des outils RH digitaux tout en facilitant le quotidien des équipes RH.

A ce titre, vous avez les missions suivantes :

Missions RSE :

• Élaborer et mettre en œuvre le plan d'action RSE en lien avec la stratégie du Groupe Safran, en s'appuyant sur le réseau RSE Safran group pour s'échanger les bonnes pratiques entre sociétés.
• Orienter la marque employeur de Safran Aerosystems vers nos engagements RSE et créer un climat rassembleur tout en organisant des animations originales et disruptives.
• Assurer le suivi des indicateurs RSE, analyser les résultats et proposer des bilans et plans d'actions à destination de la direction.
• Animer les différents réseaux en lien avec la RSE (référents D&I de chaque site/pays, référents discrimination, Elles bougent, Référents Handicap).
• Animer et sensibiliser les collaborateur·rice·s, managers et partenaires internes sur l'ensemble les thématiques de Diversité et d'Inclusion, notamment en déployant l'accord Egalité Professionnelle et Diversité.
• Effectuer une veille régulière sur les évolutions légales, réglementaires et bonnes pratiques du secteur.

Missions SIRH (Système d'Information Ressources Humaines) :

• Participer à la maintenance corrective, préventive et évolutive des données tout en veillant à la qualité des données.
• Contribuer au déploiement des modules SIRH du groupe au sein de Safran AEROSYSTEMS.
• Former et apporter assistance technique et fonctionnelle auprès de l'ensemble des interlocuteurs RH.
• Animer le réseau de responsables RH sur les thématiques SIRH et Reporting RH.
• Répondre aux demandes diverses de nos clients internes sur les données RH tout en veillant au respect des politiques et normes : exemple : s'assurer que l'usage des datas au sein de l'organisation est en accord avec les règles internes et le cadre légal.
• Être référent(e) et garant de la confidentialité et de l'intégrité de la donnée.

Job Requirements

Bac +5 doté de 3 ans d'expérience minimum.

Vous avez de l'expérience en gestion de projets transversaux et en conduite du changement. Vous avez de bonnes capacités de communication, d'écoute et de pédagogie et vous êtes forces de proposition.

Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse.

Vous maîtrisez des outils bureautiques notamment Excel. La connaissance de SAP, SucessFactors et Talentsoft sont un plus.

Vous êtes curieux (se), autonome et rigoureux (se). Vous avez un sens du relationnel développé et appréciez le travail en équipe.

L'anglais courant est nécessaire pour ce poste.

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Poste basé à Plaisir (78), déplacements occasionnels sur les sites SAO monde ou auprès des partenaires éventuels ;

Télétravail possible en ligne avec les accords Safran ;

Rémunération : selon expérience et profil.

Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec les avantages d'un grand groupe ? Le site de Plaisir a conservé une culture forte, où l'esprit d'équipe et la prise d'initiative sont encouragés.

En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nos avantages financiers :

• Primes d'intéressement et de participation, abondement sur le Plan Epargne Salariale
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %
• CSE avec réductions sur la billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles…
• Programme de cooptation attractif

Et vous rejoignez une entreprise où la qualité de vie est au cœur des préoccupations :

• Restaurant d'entreprise et cafeteria sur site avec participation employeur
• Conciergerie : facilitez-vous le quotidien grâce aux différents services proposés, lavage auto, contrôle technique, dépôt et retrait de colis, pressing, coiffeur...
• Salle de sport et associations sportives & loisirs
• Médiathèque, ludothèque : prêt de livre et jeux de société gratuit
• Assistante sociale sur site
• Plusieurs accords visent à améliorer le bien-être de nos collaborateurs: Accord handicap, Accord égalité professionnelle, Accord salarié expérimenté et Accord parentalité novateur, etc.

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.

Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Aerosystems is one of the world leaders in aviation systems dedicated to aircraft and helicopter safety, as well as fluid and fuel management. The company is a key player in the field of flight safety (oxygen, evacuation, floatation) and participates in the decarbonization of aviation through enabling sustainable alternative fuels and new engine architectures. It has 5,200 employees in 7 countries.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities