Job Description
- Piloter l'ensemble du processus de recrutement pour les Managers (de l'analyse et définition du besoin jusqu'à l'intégration du candidat) sur la base des effectifs inscrits au PMT des directions en collaboration avec les Directeurs des fonctions support.
- Mettre en oeuvre les campagnes RH (EPDP, bonus, AI promotions, alternance, etc.) : de la,communication au cadrage à (AI promotions, gestion de carrière, revues d'équipes, effectifs…) dans son périmètre dans le cadre défini par la politique RH Société et de sa direction opérationnelle.
- Gérer les carrières des collaborateurs en veillant à la bonne réalisation des entretiens annuels d'évaluation et de développement, en les conseillant individuellement dans leur souhait d'évolution et en organisant avec les opérationnels les revues d'équipe et les plans de succession.
- Accompagner et conseiller les managers en les conseillant dans la conduite des relations avec leurs équipes et en les aidant à prendre en compte la dimension RH de leurs décisions, notamment dans l'accompagnement des situations individuelles et des équipes.
- Participer au déploiement de différents projets RH sur son périmètre (NCC, QVT, RSE, etc.) et conseiller les managers.
- Assurer le suivi des effectifs de sa Direction dans le cadre du PMT opérationnel.
- Endosser le rôle de référent de la politique RH, de l'éthique et des règlementations.
- Assurer une présence sur le terrain pour contribuer au dialogue social.
- Participer aux projets d'évolution de son périmètre et réaliser les actions RH associées dont la conduite du changement.
Job Requirements
Expérience en RH,
Excellentes compétences en communication,
Gestion proactive et confidentielle des besoins des employés,
Connaissance des politiques RH,
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter au changement,
Empathie et sens de l'organisation,
Engagement envers l'éthique et la confidentialité
But what else? (advantages, specific features, etc.)
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Company Information
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
Safran Aircraft Engines designs, produces and sells, alone or in partnership, commercial and military aircraft engines offering world-class performance, reliability and environmental compliance. Through CFM International*, Safran Aircraft Engines is the world's leading supplier of engines for single-aisle mainline commercial jets.
- CFM International is a 50/50 joint venture between Safran Aircraft Engines and GE Aerospace
Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.
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