グローバルで成長を続けているAmazonの中でも、特に日用消費財(FMCG) カテゴリーは、お客様の日常生活に直結する重要な領域です。消費財事業本部は、お客様の毎日の生活に欠かせない日用消費財を、より便利に、よりスマートにお届けしお客様の生活をより豊かにすることをミッションとしています。
このポジションでは、安定的な成長が期待できる分野において、戦略的な施策を推進していただきます。また、従来の仕入れ業務にとどまらず、商品の環境負荷低減、詰め替え商品の拡充、サステナブルな包装の採用など、未来を見据えた革新的な取り組みにもチャレンジしていただきます。
今回募集するVendor Manager, 日用消費財(FMCG)のポジションは、生活必需品カテゴリーにおいてPL責任を担う重要な役割です。具体的には以下の２つの主要カテゴリーを担当していただきます：
1. 日用品カテゴリー
2. パーソナルケアカテゴリー
これらの生活必需品は、お客様の日常生活を支える重要な商品であり、安定的な供給体制の構築と、適切な価格でのご提供が求められます。本ポジションでは、以下の責務を担っていただきます：
特に重要な点として：
本ポジションは、Amazonの中でも特に社会的影響力の大きい生活必需品カテゴリーを担当するため、高い使命感と責任感をもって業務に取り組める方を求めています。データドリブンな意思決定と、サプライヤーとの強固な関係構築により、お客様の毎日の暮らしを支える基盤を作っていただきます。
多様性を重んじたカルチャーで、様々なキャリアやバックグラウンドを持つ同僚と刺激しあいながら仕事をすることができます。
Key job responsibilities
About the team
多様性がより重んじられるようになった時代に、お客様１人１人の個性表現の一助となる商品を販売するチームとして、チーム自体も多様性を重んじ、各メンバーの個性や意見を尊重しています。
特に、管理者側からのトップダウンではなく、メンバー全員で、より良い職場環境の実現のための活動を推進しています。
たとえば2024年前半には、傾聴力を磨くためのワークショップを開催したり、職場の心理的安全性と高いパフォーマンスを継続発揮することのバランスをどうとっていくべきかについて議論をする機会を作りました。そういった会話・議論の中から生まれた、より良い職場環境を作るための様々なアイデア・アクションも、日々の業務や会議の中で既に取り入れられています。（例：匿名で業務上質問をできるslack channelを作成することで、知らないことが恥ずかしいという気持ちが原因となり質問自体を躊躇してしまうことをなくす）
また、１人１人が責任を持って取り組む領域を定めつつも、各領域について他のメンバーが自由闊達にアドバイスや意見、質問ができるようなチーム作りをしています。自身がリーダーとなり進めるプロジェクトや案件についても、アイデアを磨き合う仲間がいたり、事業部長と週次で議論できる環境を整えており、多様性を取り入れ・活用することで、チームで協力して事業を推進していくカルチャーを大切にしています。
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
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