AXA XL

Chargé de Projets IT et Transverses (F/H) – alternance (AXAFR_2025060093)

Primary Location

: FRANCE-92-HAUTS-DE-SEINE-NANTERRE

Organization

: AXA FRANCE

Contract Type

: Limited Term

Shift

: Day Job

Schedule

: Full-time

Description

Vous êtes passionné par la gestion de projet et vous recherchez une expérience en alternance enrichissante ? Ne cherchez plus, nous avons l'opportunité qu'il vous faut !

Au sein de la Tribu Distribution AGA & Courtage de la DSI Distribution, nous recherchons un alternant motivé et passionné. Notre rôle est d'accompagner la Direction du Courtage dans la construction et le déploiement de projets IT, dans le cadre de notre nouveau plan 'Unlock the Future'. AXA s'engage à moderniser et étendre ses réseaux de distribution afin d'accroître leur productivité et de renforcer notre part de marché. Pour atteindre cet objectif, nous souhaitons doter nos distributeurs d'outils plus intuitifs, améliorer la qualité de service et réduire les incidents, afin de leur permettre de maximiser leur temps commercial.

Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :

• Piloter les projets de leur conception à leur déploiement.
• Piloter le plan de changement de manière transversale, en intégrant les aspects IT et métiers.
• Faciliter la compréhension des besoins du réseau pour les équipes projets à travers la documentation sur les produits et les parcours.
• Suivre et piloter les KPIs d’usage sur le long terme.
• Animer les instances de pilotage et favoriser un environnement collaboratif.
• Assurer une communication de qualité et un reporting efficace auprès de toutes les parties prenantes.

Qualifications

Vous préparez un diplôme de Master ou Bachelor 3 avec une spécialisation en gestion de projet. Vous cherchez une alternance d’une durée de 12 à 24 mois avec un rythme d’alternance en semaines ou jours, à partir de septembre 2025.

Compétences attendues :

• Excellente communication écrite et orale, adaptée aux différents interlocuteurs, et capacité à exercer un bon leadership.
• Aptitude à produire des documents synthétiques.
• Sens de l’analyse, esprit de synthèse et capacité à prendre des décisions éclairées.
• Organisation, rigueur et capacité à prioriser.
• Capacité à identifier les interlocuteurs clés et à développer un réseau de travail efficace

Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous valorisons l'esprit d'équipe, la curiosité, la proactivité et la rigueur.

Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées ! Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.

About AXA

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

What We Offer

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! ????