Holcim

Tu recherches une alternance ? Tu veux participer à la transformation d'une industrie engagée dans l'innovation et la construction durable ?

Alors rejoins-nous !

Chaque année, 200 alternant.s.es de formations BAC à BAC+5, développent leurs compétences avec le soutien de tuteurs formés pour cela, au sein de nos différents métiers partout en France : exploitation industrielle, qualité produits, maintenance et travaux neufs, commerce & marketing, logistique-transport, gestion...). Le vivier qu'ils.elles constituent aliment les postes "juniors" de l'entreprise !

Le service contrôle interne, au sein de la Direction financière de Lafarge France, est en charge de l’animation du contrôle interne sur l’ensemble des activités de Lafarge en France (ciment, bétons, granulats, produits et solutions).

Notre rôle est de veiller à l’application du cycle de management du contrôle interne et au respect des politiques et directives groupe via la mise en place de contrôles définis par le groupe et visant à couvrir les risques opérationnels. L’équipe contrôle interne travaille en étroite collaboration avec les services opérationnels et les fonctions support de l’ensemble de l’entreprise du groupe en France.

Au-delà des process classiques d’une entreprise (gouvernance, achats, ventes, ressources humaines, gestion des stocks, gestion des immobilisation, comptabilité:consolidation, trésorerie, taxe, IT), le contrôle interne couvre tous les process en lien avec la responsabilité sociétale et environnementale de l’entreprise (RSE).

• Dans le cadre de ton alternance, sous la responsabilité de ta tutrice, tu apprendras au fil de ta formation et tu participeras aux missions suivantes :
  • Le support aux coordinateurs du contrôle interne dans leur missions d'amélioration des process et de support à la réduction des risques
  • Le testing, la définition et la mise en place d'actions post-testing
  • Des projets d'amélioration de process en collaboration avec l'équipe de contrôle interne
  • Des projets spécifiques en fonction des besoins

Cette mission nécessitera une forte interaction avec différents services fonctionnels tels que finances, RH, achats, administration des ventes, IT et opérationnels (directions industrielles, directeurs d’agence, et d’usine) de l’entreprise.

Elle constitue une réelle opportunité pour découvrir de l’intérieur les process classiques d’une entreprise industrielle et pour apprendre à évoluer dans un environnement complexe et évolutif et comprendre de façon plus fine les process de bout en bout et les risques auxquels une entreprise peut être exposée.

Es-tu la personne faite pour ce poste ?

Formation préparée :

Bac +5

Rythme souhaité :

Pas d'exigence particulière

Compétences & connaissances :

• ton savoir
  • Connaissances du fonctionnement des flux en entreprise
  • Maîtrise des processus comptables
• ton savoir-faire
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel)
  • Maîtrise de l'environnement Google (Docs, Sheets and Slides)
  • Bon niveau d'expression écrite et orale en anglais
• ton savoir-être
  • Travail en équipe
  • Rigueur
  • Sens de l'organisation

Si ce poste t’intéresse, n’hésite pas à postuler pour nous rejoindre.

Tu intégreras l'équipe en contrat d'apprentissage pour une durée de 12 mois.

Nous te proposons,

• Un environnement de travail collaboratif et convivial,
• d'apprendre aux côtés de professionnels experts et passionnés de leur domaine,
• des opportunités de développement, de carrières et d’accompagnement vers l'emploi avec le programme …

Nos engagements et avantages :

Le + : le Réseau Alternant.e/Stagiaire,

En nous rejoignant, tu bénéficies du Réseau Alternant.e/Stagiaire, une communauté dédiée aux alternants.es et stagiaires pour :

• Créer des liens solides avec d'autres jeunes talents
• Partager des expériences et conseils pour progresser ensemble
• Participer à des événements enrichissants (ateliers, conférences, rencontres…)
• Accéder à des outils pratiques pour faciliter ton parcours

Une entreprise engagée

Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s’est engagée dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Des avantages sociaux :

• Epargne salariale avec abondement de l’entreprise ,
• Intéressement, participation,
• Restaurant d’entreprise,
• Mutuelle avantageuse, aide au logement,
• CSE (billetterie loisirs, voyages,...),
• Horaires de travail flexibles,
• Télétravail possible (sous conditions).

Un processus de recrutement

1. Ma candidature est présélectionnée,
2. Un contact téléphonique de première approche m’est proposé,
3. Je rencontre des professionnels du recrutement et mon manager tuteur (présentiel ou visio),
4. Ma candidature est retenue, je reçois une confirmation par courrier ou par mail, Bienvenue chez Lafarge !

Ton parcours d’intégration, ton manager tuteur et tes collègues t’attendent !

Filiale du Groupe Holcim, Lafarge France est profondément engagée dans la transition écologique du secteur de la construction et agit sur tous les leviers pour construire des ouvrages plus durables et ancrés dans l’économie circulaire.

Nous sommes présents partout en France avec 4200 collaborateurs répartis sur plus de 419 sites industriels :

• Ciments : 19 sites industriels (6 cimenteries, 1 usine de chaux, 6 usines de broyage, 6 dépôts),
• Bétons : 250 centrales à Bétons
• Granulats : 150 sites industriels (carrières, ports et dépôts)
• Geocycle / Solutions & Products : traitement & recyclage des déchets / solutions innovantes écoresponsables,
• Fonctions support : à Issy-Les-Moulineaux et près de Lyon.

Pour en savoir plus, Lafarge France