UST Global

Scrum Master

Scrum Master I

Who We Are:

Born digital, UST transforms lives through the power of technology. We walk alongside our clients and partners, embedding innovation and agility into everything they do. We help them create transformative experiences and human-centered solutions for a better world.

UST is a mission-driven group of 29,000+ practical problem solvers and creative thinkers in more than 30 countries. Our entrepreneurial teams are empowered to innovate, act nimbly, and create a lasting and sustainable impact for our clients, their customers, and the communities in which we live.

With us, you’ll create a boundless impact that transforms your career—and the lives of people across the world.

Visit us at UST.com.

You Are:

UST is searching for a Scrum Master who will help teams maintain their team data and collateral, keeping them relevant over time to changing needs of the business.

The opportunity:

• Hybrid: In office/remote
• Ensure teams operate to agreed team cadence.
• Provide support to help teams reflect, learn and improve on their Agile practice
• Support teams to ensure smooth collaboration among ‘extended’ team members wherever required and enable clear visualisation of dependency blockers
• Provide mentoring support to Product Owners and team members to refine their understanding of Agile practices

This position description identifies the responsibilities and tasks typically associated with the performance of the position. Other relevant essential functions may be required.

What you need:

• Demonstrated ability to partner and liaison between business users and a technical development team
• Excellent relationship management, communication, teamwork, and influence skills; ability to operate at senior levels in both written and verbal communications
• Ability to proactively manage change in project scope, identify potential issues, and devise contingency
• Ability create Quarterly Roadmap plan
• Agile Practitioner - Knowledge of Agile best practices (Scrum, Sprint Planning Retrospective, Quarterly Planning, Generate Metrics and reports on the squads)
• Familiarity with Jira and similar tools
• Good to have:
• Ability to define and manage business requirements (end to end), perform structured analysis, design processes and workflows, and use case documentation
• Knowledge of behaviour Driven Development (BDD) or Test-Driven Development (TDD) with hands on experience

Compensation can differ depending on factors including but not limited to the specific office location, role, skill set, education, and level of experience. UST provides a reasonable range of compensation for roles that may be hired in various U.S. markets as set forth below.

Role Location: Quebec

Compensation Range: $108,000-$132,000

Benefits

Full-time, regular employees accrue a minimum of 10 days of paid vacation per year, receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year), paid holidays, and are eligible for paid bereavement leave and jury duty. They and their dependents residing in Canada are eligible for Supplemental Healthcare coverage, as well as Company-paid Employee Only basic life insurance and accidental death and dismemberment coverage.

Full-time temporary employees receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year). They and their dependents residing in Canada are eligible for Supplemental Healthcare coverage, as well as Company-paid Employee Only basic life insurance and accidental death and dismemberment coverage.

Part-time regular and temporary employees receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year).

All Canadian employees who work in a province, territory or locality with more generous paid sick leave benefits than specified here will receive the benefit of those sick leave laws.

What we believe:

We proudly embrace the values that have shaped UST since day one. We build our culture of Humility, Humanity, and Integrity. These values inspire us to nurture a people-first, human centric culture that fosters diversity, prioritizes sustainable solutions, and keeps our people and clients at the forefront of all decisions.

Humility:

We will listen, learn, be empathetic and help selflessly in our interactions with everyone.

Humanity:

Through business, we will better the lives of those less fortunate than ourselves.

Integrity:

We honor our commitments and act with responsibility in all our relationships.

An Equal Opportunity Workplace, Free of Discrimination and Harassment

At UST, we strive to provide a work environment free of discrimination and harassment. We are an equal opportunity employer and employment decisions are based on merit and business needs. Our Human Rights Policy further illustrates our stand on this. We are committed to following fair employment practices that provide equal opportunities to all employees. We do not discriminate or allow harassment on the basis of race, color, religion, disability, gender, national origin, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, genetic information, military status, or any other legally protected status. At UST, we value diversity and believe that a diverse workplace builds a competitive advantage.

Un lieu de travail à égalité des chances, sans Discrimination et harcèlement

Chez UST, nous nous efforçons de fournir un environnement de travail exempt de discrimination et harcèlement. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et des décisions en matière d'emploi sont basés sur le mérite et les besoins de l'entreprise. Notre politique en matière de droits de l'homme illustre notre position à ce sujet. Nous nous engageons à respecter un emploi équitable des pratiques qui offrent des chances égales à tous les employés. Nous ne faisons pas discriminer ou permettre le harcèlement sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du handicap, genre, origine nationale, orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, âge, informations génétiques, statut militaire ou tout autre statut légalement protégé. Chez UST, nous valorisons la diversité et pensons qu'un lieu de travail diversifié crée un avantage compétitif.

UST reserves the right to periodically redefine your roles and responsibilities based on the requirements of the organization and/or your performance.

#UST

#LI-VK1

Scrum Master

Scrum Master I

Qui sommes-nous?

Née à l'ère du numérique, UST transforme des vies grâce à la puissance de la technologie. Nous accompagnons nos clients et nos partenaires en intégrant l'innovation et l'agilité dans toutes leurs activités. Nous les aidons à créer des expériences transformatrices et des solutions centrées sur l'humain pour un monde meilleur.

UST est un groupe animé par une mission, composé de plus de 29 000 personnes créatives et pragmatiques, réparties dans plus de 30 pays. Nos équipes entrepreneuriales ont les moyens d'innover, d'agir avec agilité et d'avoir un impact durable pour nos clients, leurs clients et les communautés dans lesquelles nous vivons.

Avec nous, vous aurez un impact illimité qui transformera votre carrière et la vie de personnes à travers le monde.

Rendez-vous sur UST.com.

Vous êtes

UST recherche un Scrum Master qui aidera les équipes à gérer leurs données et leurs supports, en veillant à ce qu'ils restent adaptés aux besoins changeants de l'entreprise.

L'opportunité

• Hybride : au bureau/à distance
• Veiller à ce que les équipes fonctionnent selon le rythme convenu.
• Apporter un soutien aux équipes pour les aider à réfléchir, à apprendre et à améliorer leurs pratiques Agile.
• Aider les équipes à assurer une collaboration fluide entre les membres « élargis » de l'équipe lorsque cela est nécessaire et permettre une visualisation claire des obstacles à la dépendance.
• Fournir un soutien sous forme de mentorat aux Product Owners et aux membres de l'équipe afin d'affiner leur compréhension des pratiques Agile.

Ce que vous devez avoir :

• Capacité avérée à établir des partenariats et à assurer la liaison entre les utilisateurs professionnels et une équipe de développement technique
• Excellentes compétences en matière de gestion des relations, de communication, de travail d'équipe et d'influence ; capacité à communiquer à un niveau élevé, tant à l'écrit qu'à l'oral
• Capacité à gérer de manière proactive les changements dans la portée des projets, à identifier les problèmes potentiels et à élaborer des plans d'urgence
• Capacité à créer un plan de route trimestriel
• Praticien agile - Connaissance des meilleures pratiques agiles (Scrum, planification de sprint, rétrospective, planification trimestrielle, génération de métriques et de rapports sur les équipes)
• Familiarité avec Jira et des outils similaires
• Atouts :
• Capacité à définir et à gérer les exigences commerciales (de bout en bout), à effectuer des analyses structurées, à concevoir des processus et des flux de travail, et à documenter les cas d'utilisation
• Connaissance du développement piloté par le comportement (BDD) ou du développement piloté par les tests (TDD) avec une expérience pratique

Poste Lieu : Québec

Fourchette de rémunération : $108,000-$132,000

Avantages

Les employés réguliers à temps plein accumulent un minimum de 10 jours de congés payés par an, bénéficient de 6 jours de congés maladie payés par an (au prorata pour les nouveaux employés embauchés en cours d'année), de jours fériés payés et ont droit à des congés payés pour décès et pour participation à un jury. Ils et leurs personnes à charge résidant au Canada ont droit à une couverture santé complémentaire, ainsi qu'à une assurance vie de base et une assurance décès et mutilation accidentels payées par l'entreprise.

Les employés temporaires à temps plein bénéficient de 6 jours de congé de maladie payés par an (au prorata pour les nouveaux employés embauchés en cours d'année). Ils ont droit, ainsi que les personnes à leur charge résidant au Canada, à une couverture santé complémentaire, ainsi qu'à une assurance vie de base et une assurance décès et mutilation accidentels payées par l'entreprise.

Les employés réguliers et temporaires à temps partiel bénéficient de 6 jours de congé de maladie payés par an (au prorata pour les nouveaux employés embauchés en cours d'année).

Tous les employés canadiens qui travaillent dans une province, un territoire ou une localité offrant des prestations de congé de maladie payées plus généreuses que celles spécifiées ici bénéficieront des avantages prévus par ces lois sur les congés de maladie.

Ce en quoi nous croyons :

Nous sommes fiers d'adhérer aux valeurs qui ont façonné UST depuis le premier jour. Nous construisons notre culture d'humilité, d'humanité et d'intégrité. Ces valeurs nous inspirent à cultiver une culture axée sur l'humain qui favorise la diversité, donne la priorité aux solutions durables et place nos employés et nos clients au cœur de toutes nos décisions.

Humilité :

Nous écoutons, apprenons, faisons preuve d'empathie et aidons de manière désintéressée dans nos interactions avec tous.

Humanité :

à travers nos activités, nous améliorons la vie de ceux qui sont moins chanceux que nous.

Intégrité :

Nous honorons nos engagements et agissons de manière responsable dans toutes nos relations.

Un lieu de travail offrant l'égalité des chances, exempt de discrimination et de harcèlement

Chez UST, nous nous efforçons d'offrir un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et nos décisions en matière d'emploi sont fondées sur le mérite et les besoins de l'entreprise.

Read Full Description