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Job Responsibility

• Confidential Position

部門: Finance & Administration

Job Title: Business Controller

リポートライン/Reporting line : CFO

募集人数/ Head Count: 1

主な職務/ Main Role

当社は、年間予算編成プロセスをリードし、アフターセールス部門の強力な業績管理フレームワークを確立する、積極的で結果重視のビジネスコントローラーを募集しています。

CFOに直接報告し、サービスディレクターと密接に連携しながら、収益性の向上、事業成長の推進、業務効率の確保において重要な役割を担っていただきます。

主な責務

1. 業績管理（～40%）

効果的な事業運営と財務監督を通じて、業績重視の企業文化を確立し維持する。

• 強固なコストセンター構造の設計と維持
• 主要業績評価指標（KPI）の定義と監視
• パフォーマンスを追跡するための差異（GAP）分析の実施
• コスト構造を分析し、価格戦略に貢献する
• 意思決定をサポートするための実用的なビジネス洞察の提供

2. 予算策定と予測（～20%）

持続可能な成長と財務の健全性を確保するための戦略的プランニングにおいて、各部署のダイレクターやマネージャーをサポートする。

• 年間予算策定プロセスをリードする
• 定期的なローリングフォーキャストの作成と更新
• 差異の分析と是正措置の提案

3. プロジェクト＆プロセス改善（～40%）

成長、効率化、価値創造を目指した戦略的イニシアチブを推進・支援する。

• 新規イニシアチブの評価とビジネスケースの開発
• 非効率的な部分を特定し、プロセス改善を提案する。
• 業務を最適化するための部門横断的なプロジェクトを主導または貢献する

We are seeking a proactive and results-driven Business Controller to lead our annual budgeting process and establish a strong performance management framework for our After Sales function. Reporting directly to the CFO and working in close partnership with the Service Director, the successful candidate will play a critical role in enhancing profitability, driving business growth, and ensuring operational efficiency.

Key Responsibilities:

1. Performance Management (~40%)

Establish and maintain a performance-driven culture through effective business steering and financial oversight.

• Design and maintain a robust cost center structure
• Define and monitor key performance indicators (KPIs)
• Conduct variance (GAP) analysis to track performance
• Analyze cost structures and contribute to pricing strategies
• Provide actionable business insights to support decision-making

2. Budgeting & Forecasting (~20%)

Support senior leadership in strategic planning to ensure sustainable growth and financial health.

• Lead the annual budgeting process
• Prepare and update rolling forecasts
• Analyze deviations and recommend corrective actions

3. Projects & Process Improvement (~40%)

Drive and support strategic initiatives aimed at growth, efficiency, and value creation.

• Evaluate and develop business cases for new initiatives
• Identify inefficiencies and recommend process improvements
• Lead or contribute to cross-functional projects to optimize operations

応募要件/ Eligibility

必要資格 必須要件 / Required Qualifications

• 7年以上の経理・財務経験
• プロジェクトマネジメント経験
• M365Officeアプリケーション（特にエクセル）
• 自主性があり、正直である。
• チャレンジ精神が旺盛で、改善する精神がある
• 柔軟で順応性があり、めまぐるしく変化する環境にも適応できる。
• 新しい概念やツールを効率的に吸収でき、学習のスピードが早い。
• 口頭および書面でのコミュニケーション能力が高く、チームの一員として効果的に仕事ができる。
• Min. 7 years experience in Controlling and Finance
• Project management experience
• M365 Office application (especially excel)
• Self-driven and outspoken
• Open to challenges and proactive seeking opportunities to improve.
• Flexible and adaptable, able to work in a fast-paced and evolving environment.
• Quick learner who can absorb new concepts and tools efficiently.
• Strong communication skills, both verbal and written; able to work effectively as part of a team.
• 業界のこだわり/ Industry Background

自動車業界/Experience in the automotive sector, is a plus

• 学歴のこだわり/ Education – 無し/ None
• 言語/ Language – 日本語流ちょう、英語会話可能レベル / Japanese Fluent and English Conversational
• 転職回数/ Number of job changes - ４､5年一つの企業での就業 / Worked for one company at least for 4-5 years
• 外人雇用/ Foreign Employment: 配偶者ビザ、永住権、技人国 もしくは 特定技能1号以上 / Permanent residence holders, Spouse Visa, Gijinkokuj or Special Skilled Worker

選考プロセス/ Hiring Process

採用の背景：リプレイスメント/ Replacement

面接プロセス/ Hiring Process

1次選考/1st round：CFO & P&C (対面/ F2F)

2次選考/2nd round：CEO (対面/ F2F)

• 最終面接前にWEBテスト有 / web test before final interview
• 紹介時必要な資料・情報/ Materials and information required - 日英両CV, 生年月日情報 / Japanese-English CV Date of birth information
• Offerに至った場合、他の候補者との関係上Offer後3日以内のお返事を原則とする。/ If an offer is made, we will respond to the offer within 3 days of the offer in principle due to the relationship with other candidates.
• 希望就業開始/ Joining date – ASAP

Work Environment

勤務地(拠点オフィス）Location , 勤務時間 Work Timings

• 本社 - 東京都港区芝４−４−２０グーゴルプレックスミレニアムビル6F

Head Office - 6F Googolplex Millennium Building, 4-4-20 Shiba, Minato-ku, Tokyo

• 勤務制度/ Working System - フレックスタイム制; オフィス勤務; 在宅週二日が上限（試用期間中は不可）/ Flextime system; office work; maximum two days a week working from home (not allowed during the probation period)
• チーム人数: 9名
• 部下人数: 0
• 引継ぎ、OJT/Training - あり、同僚もしくは上司 / Available, from colleagues and superiors.
• 勤務時間 / Working Hours - 9：00～18：00
• 休日/ Holidays - 年間125日 会社企画により、休日出勤あり

その他/Others

• 試用期間/Probation - 3ヵ月～6ヵ月（3か月経過時点で判断）/ 3 months ～6 months(Decided at the end of 3 months）
• 給与/Salary - 昇給あり、インセンティブプランあり/ Salary revision, Incentive

plan:

• その他ベネフィット/ Other Benefits

✓ 各種社会保険完備 / Various social insurance

✓ 等級手当 / Grade allowance

✓ 確定拠出年金制度 / Defined contribution pension plan

✓ 有給入社時付与 / Eligible to utilize paid leave from the joining date

✓ 療養休暇（年次有給休暇とは別に毎年5日付与）Paid medical leave granted after employment(5 days each year in addition to annual paid leave)

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