Arkema

Détails de la Mission

Le laboratoire Procédés Catalytiques et Spécialités recrute un Technicien de laboratoire H/F.

L'équipe a pour rôle le soutien des usines de la Thiochomie et l'accroissement des recherches par le développement de nouveaux procédés ou l'optimisation des procédés actuels afin de les rendre plus performants.

Les travaux de ce laboratoire permettent d'assister les unités de production au quotidien, de mettre au point de nouveaux procédés de fabrication plus performants économiquement et de développer les applications clientèles de certains produits.

Rattaché(e) à l'Ingénieur Responsable du Laboratoire vous serez amené(e) à :

• Répondre aux besoins des unités de production de la Thiochimie et soutenir les équipes procédés dans le suivi des essais industriels,
• Mettre au point des protocoles expérimentaux et réaliser la mise en pratique,
• Réaliser les montages de laboratoire et de micro-pilotes,
• Rédiger les procédures analytiques et les mettre en oeuvre (potentiométrie, HPLC et GPC),
• Rédiger les rapports de recherche et participer à la rédaction de comptes rendus techniques.

Pour cela, vous devrez également :

• Assurer la gestion et le maintenance des équipements du laboratoire,
• Assurer la gestion des produits et des échantillons (produits odorants notamment),
• Maintenir les résultats permettant de répondre aux exigences Qualité et Sécurité du Groupe,
• Présenter vos résultats de façon synthétique lors des réunions de suivi sur les projets en cours.

Profil Recherché

• Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+2/3 dans le domaine de la Chimie,
• Vous avez des connaissances théoriques et pratiques des en chimie organique et en analyse (potentiométrie, HPLC et GPC)
• Vous faites preuve d'autonomie mais vous savez également travailler en équipe,
• Vous faites preuve de rigueur scientifique, technique et organisationnelle.

Ce poste est ouvert à la cooptation, n’hésitez pas à transmettre cette offre aux membres de votre réseau susceptibles d’être intéressés.

Pour rappel, voici le processus :

1. Lorsque le poste est publié à l’externe : Cliquez sur « Sélectionner une action » puis sur « Partager une offre » et remplissez les champs obligatoires (nom du candidat coopté, adresse e-mail). Lorsque vous aurez terminé, cliquez sur Envoyer.

2. Le candidat coopté reçoit un mail avec la description du poste transféré par l’employé et un lien pour postuler. Dans le formulaire de candidature, le candidat coopté doit indiquer le nom et le mail du salarié qui l’a recommandé sur ce poste.

Si la période d’essai est validée, vous recevrez une prime de cooptation d’un montant de 500 euros sous forme de chèques cadeaux.