STMicroelectronics

Chez ST, nous croyons à la puissance de la technologie pour stimuler l'innovation et avoir un impact positif sur les personnes, les entreprises et la société. Nous sommes une entreprise mondiale de semi-conducteurs, et notre technologie avancée ainsi que nos puces constituent la partie invisible du monde dans lequel nous vivons aujourd'hui.

Lorsque vous rejoignez ST, vous faites partie d'une entreprise globale de plus de 115 nationalités et présente dans 40 pays, avec plus de 50 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques à travers le monde ! Tous ensemble, nous formons une seule et même ST.

Développer des technologies nécessite plus que du talent : il faut des personnes incroyables qui comprennent la culture de collaboration et de respect. Il faut des personnes passionnées, et avec l’envie de bouleverser le statu quo, de repousser les limites et de stimuler l'innovation, tout en libérant leur potentiel.

ST a reçu la certification Top Employer France et le label HappyTrainees 2024 qui nous reconnaissent en tant qu’employeur de référence et démontrent notre engagement à placer l’humain au cœur de nos priorités.

Poste d’Alternant Ingénieur Equipement à pourvoir dans l’équipe « Equipment Engineering » de l'atelier WET/SU_FC, au sein de l'usine Crolles 300mm chez STMicroelectronics (Isère). Cette équipe assure le support d’un parc d'équipements de production, assurant le traitement de surface (gravure liquide et nettoyage de substrats) des wafers dans le cadre de la fabrication de composants microélectroniques.

Après une période de formation initiale, l'Alternant Ingénieur Equipement prend progressivement en charge la responsabilité du/des projets identifiés constituant la feuille de route de son Alternance.

Les projets d’Ingénierie Equipement visent à assurer la qualité et la robustesse de la production des wafers, en alliant ingénierie et méthodologie de maintenance. Ils visent à développer la maturité des équipements dans leur processus d'industrialisation ; dans un contexte d'amélioration continue de l'outil de production et de support au développement des nouvelles technologies.

Les thématiques principales visées par les projets sont les suivantes :

• Amélioration et suivi de la performance environnementale des équipements (mise en place de moyens de mesure, interfaçage des moyens de mesure, collecte et traitement des données, reporting) ;
• Conduite de projets de modification des équipements (Conception mécanique ou électrotechnique, Prototypage, Retrofits …) en réponse aux nouveaux besoins de capabilité ou pour amélioration des activités de Maintenance ;
• Définition et évolution des plans de maintenance préventive et prédictive;
• Définition et évolution des outils supports aux interventions de maintenance (outillage, procédures);
• Optimisation de la gestion des stocks de pièces détachées (consommables, pièces de sécurité);

A propos de vous :

• Pour profil ingénieur généraliste, génie industriel, génie mécanique et procédés de fabrication, génie électronique et automatismes.
• Curiosité technique concernant la technologie des machines et le procédé de fabrication
• Goût pour le travail en équipe et les activités de terrain (interventions en salle blanche)

Compétences pouvant être mobilisées : Méthodologie de diagnostic, Total Productive Maintenance (TPM), Génie Industriel & Industrialisation, Mécanique, Résistance des matériaux, Mécanique des fluides, Electronique, Automatisme, Traitement du signal, Gestion des stocks & Logistique, CAO/DAO, Prototypage, Informatique & Programmation, Gestion de Projets, Analyse & Reporting, Lean Manufacturing.

Nous encourageons tous les candidats et toutes les candidates, à postuler même s’ils ne répondent pas à tous les critères de l’offre car nous apprécions les profils variés et offrons des opportunités d’évolution et de formation. La diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de la culture de notre entreprise. Notre vision DEI est : « Chez ST, vous pouvez être la vraie version de vous-même », nous valorisons les contributions de chacun et chacune, et avons une tolérance zéro pour toute forme de discrimination.

Nous rejoindre, c'est aussi opter pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et un environnement de travail offrant des opportunités égales. Des groupes de ressources dédiés aux femmes, aux LGBTQIA+, des possibilités d’organisation du travail hybrides font partie des nombreuses initiatives qui font de ST un endroit propice pour le développement de votre carrière.

Pour en savoir plus, visitez st.com/careers