Millicom

Would you like to help us achieve our purpose of connecting more people, improve their lives and develop our communities? If so, Tigo is for you!

We believe in innovation, we adapt and are agents of change. Our customers are at the center of everything we do.

Come and grow with our team, where together we will transform lives and communities. Additionally, you will have the opportunity to participate in challenging projects and bring your innovative ideas.

This is your opportunity, come and be part of Sangre Tigo!

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Territory recruiter Oriente

????UNITE A NUESTO EQUIPO DE RECURSOS HUMANOS????

????Ubicación: Disponibilidad para movilizarse en San Miguel, Usulutan, La Unión y Morazán.

Objetivo del Puesto:

Responsable de la atracción, identificación y selección de ejecutivos de ventas en campo para la empresa. Su principal función será recorrer distintas zonas estratégicas para identificar talento, realizar entrevistas en sitio y coordinar el proceso de contratación de manera eficiente, asegurando el alcance del headcount autorizado por territorio.

Responsabilidades:

• Identificar y reclutar candidatos para posiciones de ventas en campo a través de diversas fuentes, incluyendo visitas a zonas estratégicas, ferias de empleo y creación de alianzas con instituciones que tengan bolsas de empleo.
• Creación y mantenimiento de base de candidatos.
• Contratar perfiles en base a las políticas de reclutamiento y selección frontline.
• Realizar entrevistas presenciales en campo para evaluar el perfil y la experiencia de los candidatos.
• Implementar estrategias de atracción de talento enfocadas en la captación de ejecutivos de ventas.
• Publicar vacantes en diversas plataformas y mantener un flujo constante de candidatos.
• Aplicar filtros de selección y gestionar el proceso de evaluación de los candidatos.
• Coordinar y dar seguimiento a la documentación y contratación de los ejecutivos de ventas seleccionados.
• Presentar reportes semanales sobre el avance en la cobertura de vacantes y los resultados de las estrategias de reclutamiento y en base a estas proponer proactivamente mejoras o sugerir propuestas para aumentar la captación de perfiles.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de contratación establecidos por la empresa.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 1-2 años en reclutamiento de campo, preferiblemente en empresas de telecomunicaciones, ventas o retail.
• Disponibilidad para trabajar en campo con alta movilidad dentro de la región asignada.
• Vehículo propio o motocicleta
• Conocimiento en técnicas de atracción y selección de talento.
• Capacidad para evaluar perfiles comerciales y detectar habilidades de venta en candidatos.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Orientación a resultados y capacidad para manejar múltiples vacantes simultáneamente.
• Manejo de herramientas digitales de reclutamiento y paquetería Office.
• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines (Deseable).

At Tigo we want to have the best, for this reason we look for qualified professionals who work to continue achieving our purpose of continuing to connect more and more Colombians. In our Company, our people are the soul of our company, who give their best and work with the premise that our clients are the center of everything we do. In addition, we are characterized because we are agile and disciplined, we work together for a purpose, we are drivers of change, we make a difference with the way we work and no matter what happens, our actions are guided by our integrity. At Tigo we make things happen the right way, always innovating in each of our actions and challenging the status quo. We are consistent and deliver results! If you want to be part of this great team, share your profile with us and find out about the available offers!

Millicom | Tigo is proud to be an Equal Employment Opportunity employer committed to a diverse workforce and nondiscrimination policy in all aspects of employment. We provide equal opportunity and access for all persons, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, status as a disabled veteran or other protected veteran, or any other protected characteristic, in all phases of the employment process and in compliance with applicable federal, state, and local laws and regulations.