Chanel

Conseiller(ère) Beauté CHANEL - F&B

Lieu de travail : Boutique CHANEL Fragrance & Beauté - Montréal, QC

Responsable : Directeur(ice) de boutique

Contrat : Permanent et à temps plein.

Votre rôle chez Chanel:

En tant que Conseiller(ère) Beauté, collaborateur(ice) exceptionnel(lle), d’un état d’esprit axé sur les individus, vous véhiculerez les valeurs de la marque en offrant une expérience client unique, luxueuse et personnalisée.

L'impact que vous pouvez créer chez Chanel :

Vous offrirez le plus haut niveau de service client en tout temps, assurant la fidélisation des clients et générerez un haut volume de ventes.

Ce que vous apporterez au rôle :

• Vous offrirez un service client exceptionnel notamment grâce à des consultations;
• Vous mettrez à profit vos habiletés en vente selon les besoins des clients;
• Vous introduirez de nouveaux clients à la marque et bâtirez des relations durables;
• Vous atteindrez des objectifs de vente;
• Un fort esprit d’équipe et une très bonne communication.

Vous êtes animé(e) par :

• Une passion pour les produits de beauté;
• L’interaction au sein d’une équipe de vente;
• L’idée d’offrir une expérience client luxueuse et personnalisée;
• L’idée d’atteindre des objectifs de vente.

Ce que vous retirerez de cette expérience :

• L’opportunité de vous développer et prendre part à la croissance de la boutique Parfums & Beauté;
• La gratification d’offrir une expérience client unique à Chanel.

Chez CHANEL, nous nous dévouons à la création d'une culture inclusive qui nourrit la croissance personnelle, de façon à contribuer à notre progrès collectif. Nous croyons que la singularité de chaque individu augmente la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous vous encourageons fortement à nous partager votre candidature, car nous apprécions la perspective, l'expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL.

Toutes les candidatures reçues pour les postes au sein CHANEL CANADA ULC. sont les bienvenues. Nous nous sommes engagés à adopter des pratiques d’emploi équitables et accessibles pour tous. Des accommodations au processus de recrutement peuvent être offertes, sur demande, aux candidat(e)s présentant des limitations.