Airbus Group

Job Description:

Acheteur stratégique I.N.P (Implémentation des Nouvelles Pièces) - N.P.I (New Part Implémentation) Strategic Buyer.

• English job description follows***

Description de l'emploi :

Vous avez une expérience en achat aéronautique, vous avez travaillé dans le domaine manufacturier et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Acheteur stratégique I.N.P (Implémentation des Nouvelles Pièces) pour rejoindre notre équipe des achats stratégiques basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes interne des achats, principalement stratégiques et opérationnelles en plus d’entretenir une relation d’affaire avec plusieurs fournisseurs.

Vous ferez partie de l’équipe A220 Matières et Pièces de détails (ABPM) chargée de la gestion de l’approvisionnement des matières premières semi-finis, de tous les composants généralement consommées sur une ligne d’assemblage, des pièces de détails sur le marché local et international ainsi que les besoins d’urgences.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Acheteur stratégique I.N.P sera de principalement gérer les besoins à court terme de l’entreprise sur le périmètre mentionné, de trouver les sources d’achats et de faire la liaison avec les acheteurs responsables de la contractualisation pour les besoins à plus long terme.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

• Consolider l'ensemble des activités transversales de l'équipe PM ( Projets / Planification / Coûts) sur l'implémentation des nouvelles pièces sur la ligne d’assemblage.
• Soutenir le déploiement du tableau de bord de l’équipe et mener à bien le rythme des activités.
• Effectuer la mise en œuvre de gouvernance de gestion de changement pour les nouveaux projets, notamment : structure des réunions, système de suivi des actions, y compris les indicateurs clés de performance des fournisseurs.
• Participer à l'élaboration de la feuille de route et du plan annuel d'évolution des stratégies d’achats par technologie.
• Contribuer aux activités de sourcing, gérer les appels d'offres locales et la négociation afin d'obtenir les meilleures conditions d'achat en accord avec les exigences de la Société et des besoins opérationnels.
• Assurer le suivi jusqu'à l'élaboration du contrat (pendant les phases d'innovation, de développement, de production série et de support) auprès des fournisseurs et des partenaires internes à la Société conformes aux performances attendues (logistique, support, qualité, coût...).
• Gérer au quotidien les relations avec les fournisseurs et les projets en cours afin d'optimiser la valeur pour le client, tout en minimisant le TCO (coût de propriété total) et les risques.
• Soutenir le développement des produits et la gestion du changement suivants au niveau du programme et au sein de chacun des projets.
• Participer aux MFT (équipes multi-fonctionnelles) tout au long des phases de gestion de changement, de négociation et d'exécution de nouvelle industrialisation.
• Contribuer à la mise en place de solutions digitalisées
• Se conformer aux documents de procédure d'Airbus.

Votre profil:

• De l'expérience dans le domaine de l'approvisionnement, préférablement dans le domaine aéronautique.
• Connaissance contractuelle efficace et négociateur international avec une expérience commerciale et contractuelle éprouvée, ainsi qu'une connaissance juridique.
• Expérience dans la gestion des relations avec les fournisseurs et l'approvisionnement, ou autre expérience équivalente dans la gestion de parties prenantes externes.
• Solides compétences relationnelles et bonne gestion des parties prenantes : écoute, négociation,
• Gestion des conflits, communication et compétences interculturelles dans un contexte international.
• Capacité à être flexible, pragmatique et à avoir un style de travail analytique tout en ayant une bonne attention aux détails
• Bonne capacité à travailler de manière autonome au sein d'équipes internationales dans un environnement exigeant et en constante évolution.
• Langues : Anglais et français (courant),

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).

Déplacements requis : Déplacements occasionnels au Canada et à l'étranger

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Job description :

Do you have aerospace procurement experience, have you worked in a manufacturing environment and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for one N.P.I (New Part Implémentation) Strategic Buyer. to join our strategic procurement team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work closely with internal purchasing teams, mainly strategic and operational, in addition to maintaining a business relationship with several suppliers.

You will be part of the Materials and Parts team (ABPM) responsible for managing the supply of semi-finished raw materials, all components generally consumed on an assembly line, detailed parts on the local and international market as well as managing emergency needs.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as an I.N.P Strategic Buyer will be to primarily manage the company's short-term needs within the stated scope, find purchasing sources and liaise with buyers responsible for contracting for longer-term needs.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges:

• Consolidate all cross-functional activities of the PM team (Projects / Planning / Costs) on the implementation of new parts on the assembly line.
• Support the deployment of the team's dashboard and successfully manage the pace of activities. Implement change management governance for new projects, including: meeting structure, action tracking system, including supplier key performance indicators.
• Participate in the development of the roadmap and the annual plan for the evolution of purchasing strategies by technology.
• Contribute to sourcing activities, manage local calls for tenders and negotiation in order to obtain the best purchasing conditions in accordance with Company requirements and operational needs.
• Ensure follow-up until the contract is drawn up (during the innovation, development, series production, and support phases) with suppliers and internal partners of the Company in accordance with expected performance (logistics, support, quality, cost...).
• Manage daily relationships with suppliers and ongoing projects in order to optimize value for the customer, while minimizing TCO (total cost of ownership) and risks.
• Support product development and subsequent change management at the program level and within each project.
• Participate in MFTs (multi-functional teams) throughout the change management, negotiation, and execution phases of new industrialization.
• Contribute to the implementation of digitalized solutions.
• Comply with Airbus procedure documents.

Your boarding pass:

• Experience in the field of supply, preferably in the aeronautical field.
• Effective contractual knowledge and international negotiator with proven commercial and contractual experience, as well as legal knowledge.
• Experience in supplier relationship management and procurement, or other equivalent experience in managing external stakeholders.
• Solid relational skills and good management of stakeholders: listening, negotiation,
• Conflict management, communication and intercultural skills in an international context.
• Ability to be flexible, pragmatic and have an analytical work style while having good attention to detail
• Good ability to work independently within international teams in a demanding and constantly changing environment.
• Languages: English and French (fluent),

This position may involve business travel (worldwide).

Travel Requirements: Occasional travel within Canada and abroad

This position requires an awareness of all potential compliance risks and a commitment to acting with integrity; these values are the foundation of the company's success, reputation, and sustainable growth.

Doesn't seem like a 100% match? Don't worry! Airbus will help you find the position that best matches your skills and aspirations.

Give your career a new dimension by submitting your online application now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Sourcing, Buying and Ordering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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