Moderna Therapeutics

Le Rôle

Rejoindre Moderna, c’est saisir une occasion unique de faire partie d’une équipe pionnière qui révolutionne la médecine grâce à la technologie de l’ARNm, avec un portefeuille diversifié de programmes de développement couvrant plusieurs maladies. En tant qu’employé, vous ferez partie d’une organisation en constante croissance, collaborant avec des collègues exceptionnels et des partenaires stratégiques à travers le monde, tout en contribuant à des initiatives de santé mondiale. L’engagement de Moderna à repousser les frontières technologiques des médicaments à base d’ARNm vous garantit une carrière à la fois stimulante et enrichissante, avec un potentiel d’impact significatif sur la vie des patients à l’échelle mondiale.

Le partenariat stratégique à long terme entre Moderna et le gouvernement canadien révolutionne la préparation du pays aux pandémies et ses capacités de réponse. Notre future installation de fabrication de vaccins à ARNm, à la fine pointe de la technologie, jouera un rôle central en assurant un accès rapide aux vaccins contre les virus respiratoires, sous réserve de l’approbation de Santé Canada. En investissant dans le développement des talents locaux et en favorisant les collaborations en recherche et développement, nous renforçons la position du Canada en tant que centre mondial d’excellence en ARNm. Joignez-vous à nous pour bâtir un avenir résilient dans les domaines de la biotechnologie et de l’innovation en santé.

Ce poste agit comme le bras droit opérationnel du chef de site à l’établissement de Moderna à Laval. Le ou la Responsable des opérations d’affaires du site est chargé(e) de diriger la gouvernance, de gérer les opérations commerciales et de soutenir les initiatives stratégiques permettant à notre site de fabrication de substances médicamenteuses d’offrir un rendement élevé et une conformité mondiale. En tant qu’intégrateur(trice) clé au sein du Réseau mondial de substances médicamenteuses, ce rôle identifie et déploie des solutions simples et robustes favorisant l’harmonisation intersites et un impact mesurable. Ce poste dirige également ou coordonne des efforts d’amélioration qui dépassent les limites du site, assurant à la fois l’optimisation locale et la standardisation globale.

Vos principales responsabilités seront les suivantes:

• Diriger la conception et la mise en œuvre des cadres de gouvernance du site, y compris les revues interfonctionnelles.
• Servir de point de contact principal entre le site de Laval et le Réseau mondial de substances médicamenteuses, en assurant l’alignement avec les normes et priorités globales.
• Gérer les projets hautement prioritaires, depuis leur initiation jusqu’à leur exécution, en collaboration avec les parties prenantes internes et les fournisseurs ou contractants externes.
• Conduire l’agenda d’amélioration continue sur l’ensemble des fonctions et piloter des initiatives telles que le déploiement du Lean Six Sigma.
• Mener le processus annuel de planification commerciale du site, incluant la budgétisation, les indicateurs de performance et les feuilles de route stratégiques.

Vos responsabilités comprendront également:

• Superviser la gestion des risques au niveau du site, y compris la continuité des activités et les stratégies d’atténuation.
• Animer des équipes intersites et, à l’occasion, des équipes inter-réseaux pour développer et déployer des améliorations opérationnelles.
• Gérer les relations avec les principales parties prenantes, y compris la haute direction, les chefs de département et les partenaires externes.
• Réaliser des analyses financières internes pour soutenir la prise de décision et l’allocation des ressources.
• Promouvoir l'utilisation d’outils de gestion de projets et d’intelligence d’affaires pour optimiser les opérations et accroître la visibilité de la performance.

Les mentalités clés de Moderna que vous devrez incarner pour réussir dans ce rôle:

• Nous agissons en tant que propriétaires. Les solutions que nous développons vont au-delà de toute description de poste. Dans ce rôle, vous serez responsable non seulement de l'exécution à l’échelle du site, mais aussi des améliorations interfonctionnelles et intersites qui stimulent la performance globale de l’entreprise.
• Nous numérisons partout où c’est possible, en utilisant la puissance du code pour maximiser notre impact sur les patients. La capacité à exploiter les outils numériques et les systèmes d’intelligence d’affaires sera essentielle pour la planification, l’exécution, le suivi de la performance et l’amélioration continue. Vous dirigerez par l’exemple en intégrant le numérique dans les initiatives d’excellence opérationnelle.

Exigences minimales (ce dont vous aurez besoin):

• Baccalauréat en administration des affaires, gestion des opérations, génie, chimie ou dans un domaine connexe. Une maîtrise ou un MBA constitue un atout.
• Minimum de 7 années d’expérience dans le soutien ou la gestion des opérations, la gestion de projets ou un domaine similaire, dans un environnement de fabrication conforme aux BPF (cGMP). Une expérience interfonctionnelle est fortement souhaitée.

Atouts (ce que vous apporterez à l’équipe):

• Certifications:
• Certification PMP (Project Management Professional), Lean Six Sigma Ceinture Noire ou certifications équivalentes sont fortement recommandées.
• Compétences:
• Solides compétences en leadership et en organisation.
• Excellente capacité à influencer de manière transversale, au-delà des lignes hiérarchiques.
• Compétences supérieures en gestion de projets et en résolution de problèmes.
• Maîtrise de l’analyse financière et de la planification d’entreprise.
• Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles.
• Maîtrise des outils de gestion de projets et d’intelligence d’affaires.
• Expérience de travail dans un environnement matriciel réparti sur plusieurs géographies.
• Volonté de faire une différence au sein d’une entreprise en forte croissance, audacieuse, persévérante, curieuse et collaborative.
• Ce poste est basé sur site et exige une présence à temps plein sur le site de Moderna à Laval. Ce poste n’est pas admissible au travail à distance.
• Dans le cadre de l’engagement de Moderna envers la sécurité au travail et conformément aux exigences de Santé Canada, des évaluations médicales préalables à l’embauche et périodiques sont requises pour ce poste.

The Role

Joining Moderna offers the unique opportunity to be part of a pioneering team that's revolutionizing medicine through mRNA technology, with a diverse pipeline of development programs across various diseases. As an employee, you'll be part of a continually growing organization, working alongside exceptional colleagues and strategic partners worldwide, contributing to global health initiatives. Moderna's commitment to advancing the technological frontier of mRNA medicines ensures a challenging and rewarding career experience, with the potential to make a significant impact on patients' lives worldwide.

Moderna's long-term strategic partnership with the Canadian Government is revolutionizing the nation's pandemic preparedness and response capabilities. Our upcoming state-of-the-art mRNA vaccine manufacturing facility will play a pivotal role in ensuring rapid access to vaccines for respiratory viruses, contingent on Health Canada's approval. By investing in local talent development and fostering research and development collaborations, we're cementing Canada's position as a global center of mRNA excellence. Join us as we build a resilient future in biotechnology and healthcare innovation.

This role serves as the operational right hand to the Site Head at Moderna’s Laval facility. The Site Business Operations Lead is responsible for driving governance, managing business operations, and supporting strategic initiatives that enable a high-performing, globally aligned drug substance manufacturing site. As a key integrator with the Global Drug Substance Network, this role identifies and deploys simple, robust solutions that bring cross-network alignment and measurable impact. The position will also lead or coordinate improvement efforts that transcend site boundaries, ensuring both local optimization and global standardization.

Your key responsibilities will be:

• Leading the design and implementation of site governance frameworks and leading cross-functional site reviews.
• Acting as the main conduit between the Laval site and the Global Drug Substance Network, ensuring alignment with global standards and priorities.
• Managing high-priority projects from initiation through execution, involving both internal stakeholders and external vendors or contractors.
• Driving the continuous improvement agenda across functions and leading initiatives such as Lean Six Sigma deployments.
• Leading the annual site business planning process, including budgeting, performance metrics, and strategic roadmapping.

Your responsibilities will also include:

• Overseeing risk management activities at the site level, including business continuity and mitigation strategies.
• Facilitating cross-site and occasionally cross-network teams in the development and deployment of operational improvements.
• Managing key stakeholder relationships across senior management, department heads, and external partners.
• Executing internal financial analyses to support decision-making and resource allocation.
• Promoting the use of project management and business intelligence tools to streamline operations and boost performance visibility.

The key Moderna Mindsets you’ll need to succeed in the role:

• We behave like owners. The solutions we’re building go beyond any job description. In this role, you will be responsible for the success of not only site-level execution but also broader cross-functional and cross-site improvements that drive the company's performance.
• We digitize everywhere possible using the power of code to maximize our impact on patients. The ability to harness digital tools and BI systems will be pivotal in planning, execution, performance tracking, and continuous improvement. You will lead by example in embedding digital into operational excellence initiatives.

Here’s What You’ll Need (Basic Qualifications)

• Bachelor’s degree in Business Administration, Operations Management, Engineering, Chemistry, or a related field. MBA or relevant master’s degree is a plus
• Minimum of 7 years of experience in operations support, operations management, project management, or a related field, in a cGMP manufacturing environment. Experience across multiple functions is a strong preference.

Here’s What You’ll Bring to the Table (Preferred Qualifications)

• Certifications:
• Project Management Professional (PMP), Lean Six Sigma Black Belt, or equivalent certifications are highly desirable.
• Skills:
• Strong leadership and organizational skills.
• High level of skill in influencing cross-functionally (outside of reporting lines)
• Excellent project management and problem-solving abilities.
• Proficient in financial analysis and business planning.
• Exceptional communication and interpersonal skills.
• Proficient in using project management and business intelligence tools.
• Work experience in a network (matrix) setting across diverse geographies
• A desire to make an impact as part of a high-growth, transformational company that is Bold, Relentless, Curious, and Collaborative.
• This position is site-based, requiring you to be at Moderna’s site full-time. This position is not eligible for remote work.
• As part of Moderna’s commitment to workplace safety and in compliance with Health Canada requirements, pre-hire and periodic medical evaluations are required for this role.

Chez Moderna, nous croyons que lorsque vous vous sentez à votre meilleur, vous pouvez donner le meilleur de vous-même.

C’est pourquoi nos avantages sociaux mondiaux et nos ressources en matière de bien-être sont conçus pour vous soutenir — au travail, à la maison, et partout entre les deux.

• Soins de santé de qualité et régimes d’assurance
• Comptes de dépenses bien-être pour tracer votre propre chemin vers l’épanouissement
• Accès gratuit à des cours de conditionnement physique, de nutrition et de pleine conscience
• Avantages liés à la planification familiale et à l’adoption
• Généreux congés payés, incluant vacances, jours fériés, journées de bénévolat, congé sabbatique, journées mondiales de ressourcement, et une fermeture discrétionnaire en fin d’année
• Épargne et investissements
• Avantages et extras spécifiques à chaque lieu!

Les avantages offerts peuvent varier selon la nature de votre emploi chez Moderna et le pays dans lequel vous travaillez.

À propos de Moderna

Depuis notre fondation en 2010, nous aspirons à bâtir la principale plateforme technologique d’ARNm, l’infrastructure pour réinventer la manière dont les médicaments sont créés et distribués, ainsi qu’une équipe de calibre mondial. Nous croyons qu’il est important d’offrir à nos employés une plateforme pour transformer la médecine et une opportunité de changer le monde.

En vivant notre mission, nos valeurs et nos façons de penser chaque jour, nos employés sont le moteur de notre progrès scientifique et de notre culture. Ensemble, nous créons une culture d’inclusion et bâtissons une organisation qui se soucie profondément de ses patients, de ses employés, de l’environnement et des communautés.

Nous sommes fiers d’avoir été reconnus comme un des meilleurs employeurs biopharmaceutiques par Science Magazine, un des meilleurs milieux de travail pour les innovateurs par Fast Company, et un excellent lieu de travail aux États-Unis.

En bâtissant notre entreprise, nous avons toujours cru qu’une culture en personne est essentielle à notre succès. Moderna défend les avantages importants de la collaboration en présentiel en adoptant un modèle de travail 70/30. Cette structure — 70 % au bureau — favorise une culture riche en innovation, en travail d’équipe et en mentorat direct. Joignez-vous à nous pour façonner un monde où chaque interaction est une opportunité d’apprendre, de contribuer et d’avoir un impact significatif.

Si vous souhaitez faire une différence et rejoindre une équipe qui transforme l’avenir de la médecine, nous vous invitons à visiter modernatx.com/careers pour en savoir plus sur nos possibilités actuelles.

Moderna est un environnement de travail sans fumée, sans alcool et sans drogue.

Moderna est un lieu où chacun peut évoluer. Si vous répondez aux qualifications de base du poste et que vous êtes enthousiaste à l’idée de contribuer à notre mission chaque jour, veuillez postuler!

Moderna s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi et à ne pratiquer aucune discrimination envers ses employés ou les candidats qualifiés, sans égard à la race, à la couleur, au sexe, à l’identité ou l’expression de genre, à l’âge, à la religion, à l’origine nationale, à l’ascendance ou à la citoyenneté, à l’ethnie, à un handicap, au statut militaire ou de vétéran protégé, aux informations génétiques, à l’orientation sexuelle, à l’état civil ou familial, ou à toute autre caractéristique personnelle protégée par la loi en vigueur. Nous étudions les candidatures qualifiées, peu importe les antécédents judiciaires, conformément aux exigences légales.

Nous nous concentrons sur l’attraction, la rétention, le développement et la progression de nos employés. En cultivant un milieu de travail qui valorise les expériences, les origines et les idées diversifiées, nous créons un environnement où chaque employé peut donner le meilleur de lui-même.

Moderna s’engage à offrir des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats qualifiés en situation de handicap. Tout candidat nécessitant une mesure d’adaptation dans le cadre du processus d’embauche et/ou pour exercer les fonctions essentielles du poste pour lequel il postule est invité à contacter l’équipe responsable des congés et des mesures d’adaptation à l’adresse suivante : leavesandaccommodations@modernatx.com.

At Moderna, we believe that when you feel your best, you can do your best work. That’s why our global benefits and well-being resources are designed to support you—at work, at home, and everywhere in between.

• Quality healthcare and insurance benefits
• Lifestyle Spending Accounts to create your own pathway to well-being
• Free premium access to fitness, nutrition, and mindfulness classes
• Family planning and adoption benefits
• Generous paid time off, including vacation, bank holidays, volunteer days, sabbatical, global recharge days, and a discretionary year-end shutdown
• Savings and investments
• Location-specific perks and extras!

The benefits offered may vary depending on the nature of your employment with Moderna and the country where you work.

About Moderna

Since our founding in 2010, we have aspired to build the leading mRNA technology platform, the infrastructure to reimagine how medicines are created and delivered, and a world-class team. We believe in giving our people a platform to change medicine and an opportunity to change the world.

By living our mission, values, and mindsets every day, our people are the driving force behind our scientific progress and our culture. Together, we are creating a culture of belonging and building an organization that cares deeply for our patients, our employees, the environment, and our communities.

We are proud to have been recognized as a Science Magazine Top Biopharma Employer, a Fast Company Best Workplace for Innovators, and a Great Place to Work in the U.S.

As we build our company, we have always believed an in-person culture is critical to our success. Moderna champions the significant benefits of in-office collaboration by embracing a 70/30 work model. This 70% in-office structure helps to foster a culture rich in innovation, teamwork, and direct mentorship. Join us in shaping a world where every interaction is an opportunity to learn, contribute, and make a meaningful impact.

If you want to make a difference and join a team that is changing the future of medicine, we invite you to visit modernatx.com/careers to learn more about our current opportunities.

Moderna is a smoke-free, alcohol-free, and drug-free work environment.

Moderna is a place where everyone can grow. If you meet the Basic Qualifications for the role and you would be excited to contribute to our mission every day, please apply!

Moderna is committed to equal opportunity in employment and non-discrimination for all employees and qualified applicants without regard to a person's race, color, sex, gender identity or expression, age, religion, national origin, ancestry or citizenship, ethnicity, disability, military or protected veteran status, genetic information, sexual orientation, marital or familial status, or any other personal characteristic protected under applicable law. We consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements.

We’re focused on attracting, retaining, developing, and advancing our employees. By cultivating a workplace that values diverse experiences, backgrounds, and ideas, we create an environment where every employee can contribute their best.

Moderna is committed to offering reasonable accommodation or adjustments to qualified job applicants with disabilities. Any applicant requiring an accommodation or adjustment in connection with the hiring process and/or to perform the essential functions of the position for which the applicant has applied should contact the Accommodations and Adjustments team at leavesandaccommodations@modernatx.com.

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