About us:

Ferrovial Construction, is a business unit of Ferrovial, whic is listed simultaneously on 3 stock markets: USA (Nasdaq), the Netherlands (Euronext Amsterdam), and Spain (IBEX 35). The U.S. listing represents a key step in Ferrovial’s internationalization process and plans for growth in North America.

Ferrovial Construction is internationally recognized for its capacity to design and build civil engineering and construction projects, mainly in large transportation infrastructure. Its track-record to date includes more than 304 miles of tunnels, 11,930 miles of roads (including 2,485 miles of highways), 2920 miles of railroad lines (including 434 miles of high-speed railroads) and 16,994 miles of road maintenance and repair.

Job Description:

Descripción del puesto

Buscamos un(a) profesional proactivo(a) y orientado(a) al detalle para unirse a nuestro equipo como Asistente de Controller. Esta posición brindará apoyo directo al Controller en la gestión financiera, control presupuestario, cumplimiento normativo y análisis de costos, contribuyendo a la eficiencia operativa y financiera de la organización.

Responsabilidades principales

• Control y registros de nóminas.
• Registro y seguimiento de la facturación de los proveedores
• Asistir en la elaboración y seguimiento del presupuesto.
• Colaborar en auditorías internas y externas.
• Asegurar el cumplimiento de políticas contables y fiscales locales.
• Mantener actualizados los registros financieros y administrativos.

Requisitos

• Grado asociado o bachillerato en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado.
• Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares.
• Dominio de Excel y sistemas contables.
• Conocimiento de normativas fiscales y laborales en Puerto Rico.
• Capacidad analítica, organización y confidencialidad.

Ofrecemos

• Salario competitivo acorde a experiencia.
• Beneficios de ley y adicionales.
• Ambiente de trabajo profesional y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional.

The Statements herein are intended to describe the general nature and levels of work performed by employees, but are not a complete list of responsibilities, duties and skills required of personnel so classified. Furthermore, they do not establish a contract for employment and are subject to change at the discretion of the employer.