Santander Bank

Ekspert(-ka) ds. web analytics

Country: Poland

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),
• pracę hybrydową częściowo w biurze w Warszawie, ul. Pereca 1 (przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross),
• zespół/lidera: Biuro Rozwoju Technologii Martech oraz Analiz Digital, Zuzanna Gębka - śmiało sprawdź z kim możesz pracować [(2) Zuzanna Gebka | LinkedIn].

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Na co dzień tworzymy wspólnie biuro 24 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• masz doświadczenie w pracy z przynajmniej jednym narzędziem do analityki digital: Google Analytics, Piwik lub Adobe Analytics – minimum 3 lata,
• masz doświadczenie z implementacją i obsługą narzędzi jak tag manager, np. GTM,
• znasz narzędzia analityczne jak Google Analytics lub Adobe Analytics, najlepiej potwierdzone certyfikatem,
• znasz jeden z systemów dashboardowych: Tableau lub Power BI,
• masz doświadczenie w analityce digital dla aplikacji mobilnej (np. MMP, Firebase) – będzie to silny atut,
• masz doświadczenie zdobyte w dziale digital domu mediowego bądź dziale e-commerce lub analityki klienta końcowego,
• znasz SQL-a oraz Pythona na poziomie użytkowym.

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

• znajomość charakterystyki i optymalizacji procesów sprzedaży online będzie dodatkowym atutem.

Twoje zadania w tej roli:

• utrzymanie i rozwój narzędzia Google Analytics 4 w Santander Bank Polska,
• przeprowadzanie audytów stron i aplikacji pod kątem wdrożenia, optymalizacji i poprawności tagowania,
• wdrażanie kodów tag managera Tealium w aplikacji i na stronach,
• implementacja eventów oraz kodów konwersji narzędzi marketingowych ze stacków Google (GMP, DV360, Google Analytics 4) i Adobe (Adobe Target, Adobe Experience),
• doradztwo w zakresie implementacji i analizy danych,
• tworzenie modeli danych w oparciu o dane z GA4 i adserwerów,
• tworzenie dashboardów oraz narzędzi raportowych w Tableau,
• wdrażanie i utrzymanie rozwiązań Consent Mode i CMP.

To masz na bank:

• umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
• Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
• Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
• Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.