AXA XL

Chef de projet - CDD 10 mois F/H (AXAFR_2025050081)

Primary Location

: FRANCE-92-HAUTS-DE-SEINE-NANTERRE

Organization

: AXA FRANCE

Contract Type

: Limited Term

Shift

: Day Job

Schedule

: Full-time

Description

Du fait de son histoire, de son développement sur ses différentes branches et à l’international et d’une stratégie d’optimisation des coûts, AXA France est à la tête d’un écosystème représentant une centaine d’entités qui diffèrent à la fois en termes de taille, de modèle et de structure (filiales, succursales, mutuelles, GIE, filiales de filiales, filiales minoritaires,…) mais aussi de métier (assurance, services financiers, courtage, garages, habitation, ...), de gouvernance et pilotage, de valeur pour AXA France, et enfin de maturité dans la gestion de leurs risques. C’est notamment grâce à cet écosystème qu’AXA France a réussi à atteindre ses objectifs de développement.

Dans un contexte d’exigences réglementaires accentuées, de risque cyber avec une évolution exponentielle AXA France a lancé en 2022 une opération pour renforcer solidement et rapidement le suivi et l’accompagnement des entités à travers le Programme OSS (Opération de Sécurisation des Sociétés filiales et entités de l’écosystème d’AXA France).

Les principales missions seront les suivants :

• Déployer et animer la gouvernance stratégique ;
  • Préparer les présentations des Comités Opérationnels et Stratégiques, COMEX ;
  • Contribuer aux livrables clés du Programme (lettres d'objectifs, assessments, fiches de gouvernance, fiches de coûts) ;
• Contribuer aux animations du dispositif de supervision des filiales (+ de 300 personnes) : Forum - Plénière annuelle ;
• Piloter l’avancement des chantiers des différentes fonctions ;
• Contribuer à la définition et au pilotage du plan de sécurisation avec l’ensemble des fonctions concernées ;
• Définir et déployer le target operating model 2026-2027 ;
• Fiabiliser le périmètre et mettre en œuvre les recommandations de l’audit.

Qualifications

Compétences techniques relationnelles :

• De formation Bac+5, vous disposez d'une expérience dans le secteur de l'assurance ;
• Profil expérimenté ayant idéalement une expérience dans la gestion de projet complexe (multitudes d'interlocuteurs et de sujets) ;
• Savoir appréhender les enjeux et les contraintes opérationnelles et humaines ;
• Aisance dans l’utilisation d’Excel, Powerpoint ;
• Anglais professionnel (lu, écrit, parlé).

Compétences relationnelles recherchées :

• Sens de l'organisation et rigueur ;
• Esprit de synthèse et bonne communication orale ;
• Avoir une capacité d'adaptation.

About AXA

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

What We Offer

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! ????