Ninja Van

1.头程运输日常运营管理

负责头程运输日常运营（任务分配、流程把控和优化资源配置）。以便满足关键指标如效率、成本、运作可靠性；通过数据分析，制定并实施策略和改进计划，提升运营效率;

2.供应商开发与管理

按照业务战略规划，制定供应商的遴选、使用、评估及考核标准，进行有效的供应商管理，确保有竞争力的价格和服务水准；根据具体业务或项目需求，寻找适合的供应商以支持相关业务发展；

3.团队管理与跨部门合作

团队领导力：制定团队工作规范，不断完善业务流程，激发团队的积极性和主动性。制定本部门各岗位绩效考核方案，并有效指导，提升团队业务能力，帮助团队成员达成工作绩效和目标；

跨部门协同：推动跨部门（跨境空运、订单管理、客户运营与管理）合作，积极协调并推动问题解决，保证业务健康可持续发展；

4.人才发展与培养

与公司人力资源部门协同下，进行招聘、培训及绩效管理与评估等工作；结合团队需求，支持和配合制定培训计划实施和评估；

5.成本和预算

对成本负责，协助管理层进行运输成本的预算和控制，优化物流成本，降低公司运营成本；

6.报告与汇报

基于原始数据建立有效的报告模板，以便业务数据审核与分析；

负责每周和每月的交货期和成本更新；

定期向管理层汇报工作进展，合理提出自己的观点和建议。

任职要求：

1.本科及以上学历，至少有4-8年或以上国内运输相关领域工作经验，其中至少有2年及以上团队管理经验；

2.熟悉国内运输供应商和市场资源、有运输平台供应链规划、采购工作经验者优先；

3.出色的决策和解决问题能力，不仅限于运营方面，供应商管理及团队管理方面，需要在变化中运用自身经验及知识解决问题。

4.具备较强的数据分析能力和成本管理意识，熟悉通用办公软件技能；

5.具备较强的沟通技巧，能够与团队成员、供应商、客户和其他利益相关者有效沟通；

6.具备较强的报表、报告等汇报表达技能，能够承受高强度的工作压力；

7.能够适应并接受跨国和跨团队合作文化，英语能够作为工作语言优先。