Dassault Systèmes

Au sein de l’organisation Customer To Cash Dassault Systèmes, vous managez les équipes Facturation et Comptabilité du revenu réparties principalement dans nos CSP basés en France, aux Etats Unis et en Malaisie. Vous assurez aussi le rôle de Process Champion sur ces activités.

Basé au siège social du Groupe, vous reportez directement au directeur Groupe Customer To Cash.

Vos contributions

Principales responsabilités

• Suivre, maintenir et faire évoluer nos processus de facturation et de comptabilité du Revenu
• Participer avec nos Business Process Experts et notre service informatique à faire évoluer nos outils de comptabilité du revenu et de facturation
• Mise en place et animation de notre programme de formation et de certifications des équipes facturations
• Gérer et développer avec l’appui de vos managers locaux, les équipes de comptables du revenu et facturation basée en France, aux Etats-Unis, et en Malaisie.
• S’assurer que la comptabilité du revenu est faite de façon juste aux normes IFRS 15 et IAS et en respect avec la politique « Revenue Recognition » du Groupe
• S’assurer que la facturation est réalisée en respect des obligations légales et fiscales dans les pays dont vous avez la responsabilité
• S’assurer que les clôtures mensuelles sont faites en respect du calendrier de clôture et les comptes justifiés et commentés selon les politiques du groupe
• S’assurer que les Services Levels Agreement avec nos partenaires internes sont bien appliqués et en suivre les principaux indicateurs

Principales tâches

• Assurer un support quotidien à son équipe en France et aux équipes basées dans nos autres CSP aux Etats Unis, en Inde et en Malaisie
• Maintenir un environnement de travail épanouissant pour que les membres de votre équipe puissent réussir et s’assurer que chacun connait ses rôles et responsabilités, a des objectifs clairs et réalisables, est traité de façon équitable et reçoit un retour régulier sur ses performances au travers d’entretien individuels mensuels
• Organiser et coordonner les tâches des membres des équipes Facturation/Comptabilité du revenu en s’assurant d’une répartition équilibrée de la charge de travail de chacun et que l’ensemble des entités sont bien couvertes
• Poursuivre le transfert des tâches transactionnelles vers notre CSP en Inde pour permettre de focaliser les équipes de nos CSP France, Etats Unis et Malaisie sur les tâches de support directs à nos clients internes et à forte valeur ajoutée
• Travailler avec les partenaires internes (Administration des ventes, comptabilité générale, reconnaissance du revenu…) en vue d’améliorer et de rendre plus efficace le processus Order To Cash et la qualité des comptes de Revenus
• Travailler en coordination avec les équipes Ventes, Support commercial, Crédit, Recouvrement et Administration des Ventes pour améliorer et augmenter l’efficacité du processus de facturation
• S’assurer que les procédures de contrôles internes sont à jour, sont bien appliquées par les équipes dans nos différents CSP en mettant un place un processus de ‘self audit’
• Fournir le reporting et les analyses trimestrielles sur les comptes de revenus aux équipes Consolidation et aux Management groupe CTC pour permettre l’analyse des résultats groupe
• Proposer des améliorations et s’assure de l’adoption des nouveaux processus et outils par l’ensemble de ses équipes.

Vos qualifications

• Vous êtes diplômé d'une école de commerce et/ou Master II en finance ou Comptabilité et vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans la gestion d’équipes facturation et comptabilité du revenu.
• Idéalement, vous avez gérez le processus facturation dans une société internationale.
• La connaissance d’outils de « data management » type Business Object, TM1, Power BI et la maitrise d’Excel est indispensable
• Vous avez également une très bonne connaissance des normes IFRS 15
• La maîtrise de la langue Française et Anglaise est indispensable.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)